Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) hat die kategoriespezifische Auswahl für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen wieder aufgenommen und 4.000 Kandidaten eingeladen, sich in der Auslosung vom 25. Juni (bekanntgegeben am 26. Juni 2026) um eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu bewerben. Bewerber benötigten eine Mindestpunktzahl von 475 im Comprehensive Ranking System (CRS) – acht Punkte mehr als bei der vorherigen Gesundheitsrunde im Februar. Die Wiederaufnahme einer sektorspezifischen Auslosung nach einer viermonatigen Pause unterstreicht Ottawas Entschlossenheit, eine gezielte Talentpipeline für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und soziale Dienste offen zu halten, die weiterhin unter chronischem Fachkräftemangel leiden. Arbeitgeber im Gesundheitswesen warnen, dass die Vakanzraten, insbesondere bei Pflegekräften und Betreuungspersonal, trotz eines Rückgangs der Gesamtzahl offener Stellen deutlich über dem Niveau vor der Pandemie liegen. Für multinationale Arbeitgeber bietet die Auslosung einen schnellen Weg zur dauerhaften Niederlassung für ausländisches medizinisches Personal, das bereits mit temporären Genehmigungen in Kanada arbeitet, sowie für ausländische Fachkräfte mit kanadischer Anerkennung in regulierten Berufen. Die 60-tägige Frist zur Einreichung eines vollständigen elektronischen Antrags erfordert von den Personalabteilungen schnelles Handeln, um die Einladungen zur Bewerbung (ITAs) in endgültige Anträge auf Daueraufenthalt umzuwandeln. Aus Sicht des Programmmanagements spiegelt die höhere CRS-Grenze einen qualitativ besseren Kandidatenpool wider. Bewerber, die an zukünftigen Runden teilnehmen möchten, können ihre Punktzahl durch bessere Sprachkenntnisse, zusätzliche kanadische Berufserfahrung oder eine Provinznominierung mit 600 Punkten weiter steigern. Es wird erwartet, dass die Provinzen ihre bevorstehenden PNP-Auslosungen im Gesundheitssektor mit dem bundesweiten Neustart abstimmen, was Arbeitgebern mehr Möglichkeiten bietet, internationale Talente zu halten. IRCC-Beamte deuteten an, dass vor der Sommerpause des Parlaments weitere gezielte Auslosungen folgen könnten – möglicherweise in den Bereichen Fachhandwerk und frankophone Kategorien. Organisationen mit grenzüberschreitendem Personalbedarf sollten den Express-Entry-Zeitplan genau beobachten und ihre Unterlagen stets bereit halten, um kurzfristige Chancen zu nutzen.
Quelle: Immigration.ca
