Australische Visumantragsgebühren steigen stark an – Partner-Visum jetzt 11.710 AUD, BVB verdreifacht
Neue Mindestgehaltsgrenzen für alle arbeitgebergesponserten Fachkräftevisa treten jetzt in Kraft
Haushaltsreform verlagert Australiens Fachkräftezuwanderung stärker auf Arbeitgebersponsoring
Neueste Nachrichten
Einige australische Visagebühren haben sich über Nacht verdreifacht – Reaktionen von Migranten
Am 1. Juli hat Australien die meisten Visumantragsgebühren um 25 % erhöht, wobei einige Gebühren – darunter das Visum für Rückkehrer – um fast 200 % gestiegen sind. Interviews von SBS zeigen, wie Migranten und Agenten hektisch ihre Pläne anpassen und warnen, dass diese heimliche Erhöhung die Attraktivität Australiens für Fachkräfte und Studierende erheblich mindern könnte.
Verlosung für Pacific Engagement Visa startet – 3.000 unbefristete Aufenthaltsplätze für Pazifiknachbarn verfügbar
ABC Pacific berichtet, dass die Verlosung für das Pacific Engagement Visa, die am 1. Juli 2026 gestartet ist, jährlich bis zu 3.000 dauerhafte Visa für Staatsangehörige aus dem Pazifikraum und Timor-Leste vergeben wird. Das Programm bietet eine arbeitgeberfreundliche und familienorientierte Alternative zu temporären Arbeitsprogrammen, wobei eine umfassende Unterstützung bei der Integration angesichts der steigenden Nachfrage entscheidend sein wird.
Vuvale-Union-Vertrag startet neues Kompetenzzentrum und Mobilitätswege mit Fidschi
Zwei am 6. Juli in Suva unterzeichnete Abkommen sehen die Einrichtung eines Vuvale Skills Hub sowie einen neuen, höherqualifizierten Arbeitsmobilitätskanal zwischen Australien und Fidschi vor. Die Vereinbarung verspricht vereinfachte Visa, gegenseitige Anerkennung von Qualifikationen und eine kontinuierliche Versorgung mit Handwerkern und Gesundheitsfachkräften – eine wichtige Nachricht für Branchen, die mit Fachkräftemangel kämpfen.
Zwei Krankmeldungen lähmen Flughafen Sydney und decken Engpässe beim Flugverkehrspersonal auf
Kurzfristige Krankmeldungen von nur zwei Fluglotsen in Sydney am 6. Juli zwangen zu sofortigen Kapazitätskürzungen, was landesweit zu Verzögerungen bei Dutzenden von Flügen führte. Der Vorfall verdeutlicht das fragile Personalmodell im australischen Flugverkehr und bringt neue Herausforderungen für Geschäftsreisende und Planer der Unternehmensmobilität mit sich.
Samoanische Umfrage zeigt: Australische Arbeitsprogramme entziehen Fachkräfte
Eine Umfrage der Handelskammer zeigt, dass fast die Hälfte der Unternehmen in Samoa Mitarbeiter an Auslandsprogramme verloren hat, wobei das australische PALM-Programm besonders attraktiv ist. Die Ergebnisse könnten Samoa und andere pazifische Länder dazu veranlassen, strengere Schutzmaßnahmen zu fordern, was Auswirkungen auf australische Arbeitgeber haben könnte, die auf Arbeitskräfte aus dem PALM-Programm angewiesen sind.
Indischer Pass- und Visadienstleister VFS Global stellt in Australien alle Services aufgrund gerichtlicher Verfügung ein
VFS Global hat alle Dienstleistungen für indische Pässe, Visa und OCI in Australien eingestellt, nachdem ein Gerichtsbeschluss des Delhi High Courts die Verlängerung seines weltweiten Vertrags untersagt hat. Rund 220.000 Anträge pro Jahr sind betroffen, was die Visaanträge indischer Staatsbürger in Australien und die Reiseaktivitäten in der Hauptsaison erheblich beeinträchtigt. Arbeitgeber, Universitäten und Reisende müssen nun auf Alternativen wie e-Visa, Anträge auf Rückgabe von Dokumenten und Fristverlängerungen zurückgreifen, bis das Gericht am 6. Juli eine Entscheidung trifft.
Indischer Konsularservice-Anbieter VFS Global stellt Betrieb in Australien ein und verursacht Engpässe bei Visaanträgen
VFS Global hat alle Dienstleistungen für indische Pässe, Visa und OCI in Australien ausgesetzt, nachdem ein Gerichtsbeschluss des Delhi High Courts die Vertragsverlängerung blockiert hat. Rund 220.000 Anträge pro Jahr sind betroffen, was die Ausstellung wichtiger Unterlagen für viele indische Staatsangehörige verzögert, die australische Visa beantragen. Arbeitgeber und Migranten sollten Verzögerungen dokumentieren, Fristverlängerungen beantragen und die für den 6. Juli erwartete Gerichtsentscheidung genau verfolgen.
Arbeitsurlauber sehen sich mit drastischer Gebührenerhöhung konfrontiert: Visum für das zweite Jahr steigt auf 1.000 AUD
Der Gebührenplan Australiens für 2026-27 sieht eine Erhöhung der Kosten für Working Holiday Visa (Unterklasse 417) im zweiten und dritten Jahr um 49 Prozent vor, die nun jeweils 1.000 AUD betragen – deutlich über den 840 AUD für das erste Jahr. Damit steigen die staatlichen Gebühren für ein dreijähriges Working Holiday-Abenteuer auf insgesamt 2.840 AUD. Diese Änderung deutet auf eine politische Wende hin, die Mehrfachaufenthalte von Rucksackreisenden erschweren soll. Regionale Arbeitgeber, die auf erfahrene WHM-Arbeitskräfte angewiesen sind, befürchten dadurch eine geringere Verfügbarkeit und höhere Rekrutierungskosten.
Canberra bestätigt Einführung des neuen Punktesystems für qualifizierte Migration im Jahr 2027 und fordert Bewerber zum sofortigen Handeln auf
Das Innenministerium hat den 1. Juli 2027 als Stichtag für den neuen Punkte-Test für qualifizierte Einwanderer in Australien festgelegt und einen groben Entwurf veröffentlicht, der jüngere Bewerber, bessere Englischkenntnisse und sechsstellige Gehälter bevorzugt. Bewerbungen, die vor diesem Datum eingereicht werden, unterliegen den aktuellen Regeln, sodass Unternehmen nur ein begrenztes Zeitfenster haben, um bevorzugte Talente zu sponsern, bevor die Bewertungskriterien verschärft werden.
Das Migrationsjahr 2026-27 beginnt ohne Einladungsrunden für Fachkräftevisa, während die Bundesstaaten neue Quoten festlegen
Eine Woche nach Beginn des neuen Programmjahres hat Australien noch keine Einladungsdaten oder Zuteilungen für die staatlichen Nominierungen der wichtigen Fachkräftevisa 189, 190 und 491 für 2026-27 veröffentlicht. Bewerber sollten ihre EOIs aktualisieren und mehrstaatliche Strategien vorbereiten, während Arbeitgeber vorübergehende Visapläne benötigen könnten, bis die Einladungsrunden voraussichtlich ab August wieder starten.
Welle von Flugausfällen trifft Australien und Neuseeland: 363 Verspätungen und 21 gestrichene Flüge an nur einem Tag
Starke betriebliche Belastungen führten am 5. Juli zu 363 Verspätungen und 21 Flugausfällen in Australien und Neuseeland, was sowohl den Schulferien- als auch den Geschäftsreiseverkehr beeinträchtigte. Besonders betroffen waren die Fly-in-Fly-out-Flugpläne im Bergbausektor, was die Anfälligkeit der trans-tasmanischen Kapazitäten in Spitzenzeiten verdeutlicht.
Neues Programmjahr startet ohne 189er-Runde – Was Bewerber für das Fachkräfte-Visum jetzt tun sollten
Zum Beginn des Migrationsjahres 2026-27 wurden weder Einladungsrunden für die Unterklasse 189 noch Zuteilungen für staatliche Nominierungen bekanntgegeben, was bei Fachkräfte-Bewerbern für Unsicherheit sorgt. Experten raten dazu, die EOIs zu aktualisieren, sich bei mehreren Bundesstaaten zu registrieren und vor der Überarbeitung des Punktesystems 2027 Punkteverbesserungen anzustreben. Arbeitgeber sollten die Fristen genau im Blick behalten, um Lücken bei der Sponsorenstellung zu vermeiden, und höhere Gehaltsgrenzen einplanen.
GIEC Global weitet nationale Präsenz aus, um der steigenden Nachfrage nach Partner- und Besuchervisum-Beratung für das Vereinigte Königreich gerecht zu werden
Migration Advisory GIEC Global weitet seine Aktivitäten auf fünf australische Städte aus und verweist auf die steigende Nachfrage nach Partner-Visa, einen Anstieg der Anfragen zu Besuchervisa aus Großbritannien sowie mehr Arbeit vor dem Verwaltungsüberprüfungstribunal aufgrund neuer „Papierprüfungs“-Regeln. Die erweiterte Präsenz und der neue KI-Dokumentenprüfer versprechen schnellere Bearbeitungszeiten – ein wichtiger Vorteil für Arbeitgeber, die ihre gesponserten Mitarbeiter behalten möchten, während deren Partner auf Visa warten.
Ablaufende Reiseerlaubnis als Stolperfalle: Daueraufenthaltsberechtigte werden gewarnt, vor Auslandsreisen das Rückkehrvisum zu sichern
Migrationsberater warnen, dass Tausende australische Daueraufenthaltsberechtigte im Ausland festsitzen könnten, weil ihre automatische fünfjährige Reiseerlaubnis abgelaufen ist. Ein neuer Leitfaden vom 5. Juli erklärt, wie man ein Rückkehrvisum für Bewohner erhält und warum Arbeitgeber das Ablaufdatum für entsandte Mitarbeiter und deren Familien im Blick behalten sollten.