UKVI veröffentlicht Juli-Update des Registers lizenzierter Sponsoren vor Anhebung der Gehaltsschwelle

Das Innenministerium veröffentlichte am 22. Juli 2026 die neueste Ausgabe des „Registers der zugelassenen Sponsoren – Arbeitnehmer und temporäre Arbeitnehmer“. Die Tabelle listet 128.029 Arbeitgeber auf, die berechtigt sind, Fachkräfte, Scale-up-Mitarbeiter und andere gesponserte Migranten einzustellen – ein Anstieg um 3.150 im Vergleich zum Register vom Juni. Da die allgemeine Gehaltsschwelle am 1. September von 29.000 £ auf 31.500 £ steigt, erwarten Einwanderungsanwälte einen späten Sommeranstieg bei der Vergabe von Sponsorship-Zertifikaten (CoS), da Unternehmen versuchen, Mitarbeiter noch nach den aktuellen Regeln zu sichern. Das aktualisierte Register bietet daher Relocation-Managern einen aktuellen Maßstab, um zu prüfen, ob potenzielle Drittanbieter und Kunden weiterhin gültige Lizenzen besitzen. Wichtige Trends: Die Zahl der Sponsoren im Bereich Logistik und Lagerhaltung sank um 4 %, was die im letzten Jahr eingeführten Beschränkungen für die Nutzung des Skilled Worker-Programms für Standard-LKW-Fahrer widerspiegelt; Technologie- und Umweltenergieunternehmen verzeichneten die meisten neuen Lizenzen, da sie den Start des separaten Innovator Founder-Visums im Oktober erwarten. Praktische Tipps für HR: • Laden Sie das Register herunter und richten Sie eine automatische Benachrichtigung ein, die warnt, wenn ein wichtiger Anbieter seine Lizenz verliert. • Überprüfen Sie die Bewertung Ihrer eigenen Organisation; Lizenzverlängerungen, die nach dem 5. September eingereicht werden, müssen digitale RTW-Prozesse nachweisen, die mit der eVisa-Plattform verknüpft sind. • Bereiten Sie Muster-Briefe vor, die den Sponsorenstatus erklären, um Mitarbeiter bei möglichen Nachfragen von Fluggesellschaften während der eVisa-Umstellung zu unterstützen.