
In einem fünfminütigen Interview bei ABC Radio National Breakfast am 9. Oktober um 6:30 Uhr warnte Peter van Vliet, CEO des Migration Institute of Australia, dass der Vorschlag der Opposition, 650.000 temporäre Visa abzuschaffen, die Altenpflege, Bau- und IT-Projekte, die bereits mit Fachkräftemangel kämpfen, erheblich beeinträchtigen könnte. Van Vliet betonte, dass Inhaber temporärer Visa bis zu 15 Prozent der australischen Arbeitskräfte ausmachen und vor allem in Bereichen tätig sind, in denen es an heimischen Fachkräften mangelt. Er warnte davor, dass ohne einen schrittweisen Übergang und Konsultationen mit Arbeitgebern plötzliche Kürzungen zu Lohninflation, Verzögerungen bei Infrastrukturprojekten und einem Rückschlag für die Regierungspläne zur Verdreifachung des Wohnungsbaus führen würden. Das Institut fordert beide großen Parteien auf, flexible Wege wie das Skills-in-Demand (SID)-Visum – das ab Mitte 2027 das Temporary Skills Shortage Subclass 482 ersetzen soll – beizubehalten und regionale Vergünstigungen auszubauen, anstatt starre Obergrenzen einzuführen. Für globale Mobilitätsprogramme unterstreichen die Aussagen die Notwendigkeit, Szenarien für Visa-Kürzungen, längere Bearbeitungszeiten und höhere Gehaltsanforderungen, die ab Juli 2027 gelten, zu planen. Arbeitgeber sollten ihre Talentpipeline überprüfen, Nominierungen frühzeitig einreichen, wo möglich, und zusätzliche Compliance-Kosten (Schulungsabgaben, Audits, Gehaltsüberwachung) einplanen. Das Interview hob auch die Bedeutung des Images hervor: Van Vliet warnte, dass unvorhersehbare politische Änderungen internationale Studierende und Fachkräfte abschrecken und sie zu Wettbewerbsstandorten wie Kanadas Express Entry oder dem neuen Innovator Founder-Programm im Vereinigten Königreich treiben könnten. Multinationale Unternehmen müssten ihre Standortvergleiche für Entsendungen anpassen, um die sich ändernden Visa-Zugänge und Mobilitätskosten zu berücksichtigen.
Quelle: ABC Radio National – Breakfast
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