Trong một cuộc phỏng vấn kéo dài 5 phút trên chương trình ABC Radio National Breakfast lúc 6:30 sáng ngày 9 tháng 10, ông Peter van Vliet, Giám đốc điều hành Viện Di trú Úc, cho rằng đề xuất của phe Đối lập về việc loại bỏ 650.000 thị thực tạm thời có thể “gây tê liệt” các dự án chăm sóc người cao tuổi, xây dựng và công nghệ thông tin vốn đang đối mặt với thiếu hụt kỹ năng. Ông Van Vliet lưu ý rằng người giữ thị thực tạm thời chiếm tới 15% lực lượng lao động Úc và tập trung ở những vị trí mà nguồn cung trong nước còn hạn chế. Ông cảnh báo nếu không có lộ trình chuyển đổi từng giai đoạn và tham vấn với nhà tuyển dụng, việc cắt giảm đột ngột sẽ đẩy lạm phát tiền lương, trì hoãn tiến độ hạ tầng và làm suy yếu nỗ lực của chính phủ trong việc tăng gấp ba số lượng xây dựng nhà ở. Viện này kêu gọi cả hai đảng lớn giữ lại các con đường linh hoạt như thị thực Kỹ năng Cần thiết (Skills-in-Demand - SID) – dự kiến thay thế thị thực Tạm thời Thiếu hụt Kỹ năng (Temporary Skills Shortage subclass 482) vào giữa năm 2027 – và mở rộng các chương trình ưu đãi khu vực thay vì áp đặt giới hạn cứng nhắc. Đối với các chương trình di chuyển toàn cầu, những nhận định này nhấn mạnh sự cần thiết phải lên kế hoạch kịch bản cho việc giảm loại thị thực, thời gian xử lý kéo dài và mức lương tối thiểu cao hơn đã được công bố cho tháng 7 năm 2027. Các nhà tuyển dụng nên đẩy nhanh việc rà soát nguồn nhân tài, nộp hồ sơ đề cử sớm khi có thể và dự trù chi phí tuân thủ bổ sung (phí đào tạo, kiểm toán, theo dõi lương). Cuộc phỏng vấn cũng nhấn mạnh rủi ro về uy tín: ông van Vliet cảnh báo những thay đổi chính sách không lường trước có thể làm giảm sức hút với sinh viên quốc tế và chuyên gia kỹ năng, khiến họ chuyển hướng sang các điểm đến cạnh tranh như chương trình Express Entry của Canada hoặc con đường Innovator Founder mới của Anh. Các tập đoàn đa quốc gia có thể cần cập nhật so sánh địa điểm công tác để phản ánh sự thay đổi trong quyền tiếp cận thị thực và chi phí di chuyển.
