在10月9日早上6:30于ABC国家早餐广播的五分钟采访中，澳大利亚移民研究所首席执行官彼得·范弗利特指出，反对党提出取消65万个临时签证的计划，可能会“拖累”已经面临技能短缺的养老护理、建筑和信息技术项目。范弗利特强调，临时签证持有者占澳大利亚劳动力的15%，且主要集中在本地劳动力供应有限的岗位。他警告称，如果没有分阶段过渡和雇主协商，突然削减签证数量将导致工资上涨、基础设施建设延误，并削弱政府将住房建设规模扩大三倍的目标。该研究所呼吁两大党派保留灵活的移民途径，如计划于2027年中取代临时技能短缺（482）签证的“紧缺技能”（SID）签证，并建议扩大区域优惠政策，而非简单设限。针对全球流动项目，这些言论强调了应对签证类别减少、处理时间延长及2027年7月起实施的更高薪资门槛的情景规划必要性。雇主应加快人才储备审查，尽早提交提名申请，并预留额外合规成本（培训费、审计、薪资监控）。采访还强调了声誉风险：范弗利特警告称，政策频繁变动可能吓退国际学生和技术人才，转而选择加拿大快速通道或英国新推出的创新创业者签证等竞争性目的地。跨国公司或需更新派遣地点比较，反映签证获取和流动成本的变化。
