Irland aktualisiert Bearbeitungsdaten für Arbeitserlaubnisse und signalisiert Fortschritte beim Rückstau bei innerbetrieblichen Versetzungen

Das irische Ministerium für Wirtschaft, Tourismus und Beschäftigung (DETE) hat neue Daten zu Bearbeitungszeiten veröffentlicht, die moderate, aber bedeutende Verbesserungen bei wichtigen Beschäftigungserlaubniskategorien zeigen. Die am 12. Oktober 2026 aktualisierte Webseite zeigt, dass Anträge für Intra-Company Transfer (ICT)-Genehmigungen, die erst heute eingereicht wurden, bereits bearbeitet werden – ein ermutigendes Zeichen für multinationale Unternehmen, die noch vor Jahresende Mitarbeiter in irische Niederlassungen entsenden wollen.

Laut dem Update bearbeitet das DETE derzeit ICT-Anträge vom 12. Oktober 2026 sowie Critical Skills Employment Permit (CSEP)-Anträge vom 6. Oktober 2026. Im Gegensatz dazu werden neue General Employment Permit (GEP)-Fälle erst ab dem 4. September geprüft, während Verlängerungen und Überprüfungen/Berufungen weiterhin bis Juli bzw. April zurückreichen.

Die Zahlen bestätigen Berichte von Unternehmensberatern im Bereich Einwanderung, wonach die Bearbeitung von ICT-Anträgen nach der Umverteilung zusätzlicher Sachbearbeiter und der Vereinfachung digitaler Dokumentenanforderungen im Sommer deutlich beschleunigt wurde. Für Arbeitgeber ist die Botschaft klar: Versetzungen von Führungskräften und Spezialisten können in vielen Fällen nun innerhalb von weniger als zwei Wochen genehmigt werden, vorausgesetzt, die Unterlagen sind vollständig und die Gebühr von 1.000 € wurde entrichtet. Dies ist besonders wertvoll für Technologie- und Life-Sciences-Unternehmen, die auf kurzfristige Entsendungen in die Standorte Dublin, Cork oder Galway angewiesen sind.



HR-Teams sollten jedoch beachten, dass die CSEP- und GEP-Verfahren weiterhin stark ausgelastet sind; Routineeinstellungen können noch sechs bis acht Wochen auf die Erstgenehmigung warten, was Starttermine im Januar 2027 beeinträchtigen könnte. Mobility-Manager sollten zudem berücksichtigen, dass nach Erteilung der Arbeitserlaubnis nicht visumfreie Staatsangehörige noch ein irisches Einreisevisum beantragen und sich bei Ankunft bei der Immigration Service Delivery registrieren müssen. Verzögerungen in diesen nachgelagerten Schritten können die Zeitersparnis bei der Genehmigung wieder zunichtemachen.

Die DETE-Statistiken geben daher nur einen Teil des Gesamtzeitrahmens wieder, weshalb Unternehmen empfohlen wird, in ihren Projektplänen Pufferzeiten einzuplanen. Das DETE plant, im Laufe dieses Quartals neu gestaltete Online-Formulare zu veröffentlichen, um die Ablehnungsquote bei der Antragstellung – derzeit bei etwa 11 Prozent – durch verpflichtende Dropdown-Menüs für wichtige Angaben wie Standardberufsklassifikationen zu senken.

Interessierte sind eingeladen, an einer virtuellen Informationsveranstaltung am 26. Oktober teilzunehmen; die Anmeldedetails werden in einem Rundschreiben des Ministeriums bekanntgegeben. Organisationen mit hohem irischem Personalbestand sollten teilnehmen, um zu verstehen, wie die bevorstehenden Änderungen die Bearbeitungszeiten Anfang 2027 weiter verkürzen könnten.