أصدرت وزارة الأعمال والسياحة والتوظيف في أيرلندا (DETE) بيانات جديدة حول أوقات معالجة طلبات تصاريح العمل، تظهر تحسناً طفيفاً لكنه مهم في فئات التصاريح الرئيسية. الصفحة الإلكترونية، التي تم تحديثها في 12 أكتوبر 2026، تكشف أن طلبات تصاريح النقل داخل الشركة (ICT) المقدمة حتى اليوم تُعالج حالياً، وهو مؤشر إيجابي للشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفيها إلى العمليات في أيرلندا قبل نهاية العام. وفقاً للتحديث، تعمل الوزارة حالياً على طلبات تصاريح ICT المقدمة في 12 أكتوبر 2026 وطلبات تصاريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) بتاريخ 6 أكتوبر 2026. بالمقابل، تُدرس طلبات تصاريح العمل العامة (GEP) الجديدة بدءاً من 4 سبتمبر فقط، بينما لا تزال طلبات التجديد والمراجعة/الاستئناف متراكمة منذ يوليو وأبريل على التوالي.
تؤكد الأرقام ما ورد من تقارير غير رسمية من مستشاري الهجرة للشركات بأن سرعة معالجة طلبات ICT قد تحسنت بعد أن خصصت الوزارة مزيداً من الموظفين لهذه الفئة وسهلت طلبات الوثائق الرقمية خلال الصيف. الرسالة الأساسية لأصحاب العمل واضحة: يمكن الآن في كثير من الحالات إتمام نقل المدراء التنفيذيين والمتخصصين خلال أقل من أسبوعين، شريطة اكتمال الوثائق ودفع الرسوم البالغة 1000 يورو. وهذا أمر حيوي لشركات التكنولوجيا والعلوم الحياتية التي تعتمد على التنقلات السريعة إلى مراكز دبلن أو كورك أو غالواي.
![أيرلندا تُحدث مواعيد معالجة تصاريح العمل، مما يشير إلى تقدم في معالجة تراكم طلبات النقل داخل الشركات]()
مع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية ملاحظة أن قوائم انتظار تصاريح CSEP وGEP لا تزال مزدحمة؛ حيث قد ينتظر الموظفون الجدد من ستة إلى ثمانية أسابيع للموافقة الأولية، مما قد يؤثر على مواعيد بدء العمل في يناير 2027. كما ينبغي لمديري التنقلات الأخذ في الاعتبار الخطوات الموازية: بعد منح تصريح العمل، يجب على المواطنين غير المعفيين من التأشيرة التقدم بطلب للحصول على تأشيرة دخول أيرلندية، وعند الوصول إتمام التسجيل المحلي لدى خدمة الهجرة. أي تأخير في هذه المراحل قد يقلل من الوقت الموفر في مرحلة التصريح.
لذا، تقدم إحصائيات الوزارة جزءاً فقط من صورة الوقت الإجمالي، وينصح الشركات بالحفاظ على هامش زمني في جداول مشاريعها. تخطط الوزارة لإطلاق نماذج إلكترونية جديدة خلال هذا الربع، تهدف إلى تقليل معدلات الرفض الأولي التي تبلغ حالياً حوالي 11%، من خلال فرض قوائم منسدلة للبيانات الأساسية مثل رموز التصنيف المهني القياسي. يُدعى المعنيون لحضور جلسة تعريف افتراضية في 26 أكتوبر، وسيتم الإعلان عن تفاصيل التسجيل في تعميم وزاري. وينصح المؤسسات التي لديها أعداد كبيرة من الموظفين في أيرلندا بحضور الجلسة لفهم كيف يمكن أن تؤدي التغييرات القادمة إلى تسريع أوقات المعالجة في أوائل 2027.
تؤكد الأرقام ما ورد من تقارير غير رسمية من مستشاري الهجرة للشركات بأن سرعة معالجة طلبات ICT قد تحسنت بعد أن خصصت الوزارة مزيداً من الموظفين لهذه الفئة وسهلت طلبات الوثائق الرقمية خلال الصيف. الرسالة الأساسية لأصحاب العمل واضحة: يمكن الآن في كثير من الحالات إتمام نقل المدراء التنفيذيين والمتخصصين خلال أقل من أسبوعين، شريطة اكتمال الوثائق ودفع الرسوم البالغة 1000 يورو. وهذا أمر حيوي لشركات التكنولوجيا والعلوم الحياتية التي تعتمد على التنقلات السريعة إلى مراكز دبلن أو كورك أو غالواي.
مع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية ملاحظة أن قوائم انتظار تصاريح CSEP وGEP لا تزال مزدحمة؛ حيث قد ينتظر الموظفون الجدد من ستة إلى ثمانية أسابيع للموافقة الأولية، مما قد يؤثر على مواعيد بدء العمل في يناير 2027. كما ينبغي لمديري التنقلات الأخذ في الاعتبار الخطوات الموازية: بعد منح تصريح العمل، يجب على المواطنين غير المعفيين من التأشيرة التقدم بطلب للحصول على تأشيرة دخول أيرلندية، وعند الوصول إتمام التسجيل المحلي لدى خدمة الهجرة. أي تأخير في هذه المراحل قد يقلل من الوقت الموفر في مرحلة التصريح.
لذا، تقدم إحصائيات الوزارة جزءاً فقط من صورة الوقت الإجمالي، وينصح الشركات بالحفاظ على هامش زمني في جداول مشاريعها. تخطط الوزارة لإطلاق نماذج إلكترونية جديدة خلال هذا الربع، تهدف إلى تقليل معدلات الرفض الأولي التي تبلغ حالياً حوالي 11%، من خلال فرض قوائم منسدلة للبيانات الأساسية مثل رموز التصنيف المهني القياسي. يُدعى المعنيون لحضور جلسة تعريف افتراضية في 26 أكتوبر، وسيتم الإعلان عن تفاصيل التسجيل في تعميم وزاري. وينصح المؤسسات التي لديها أعداد كبيرة من الموظفين في أيرلندا بحضور الجلسة لفهم كيف يمكن أن تؤدي التغييرات القادمة إلى تسريع أوقات المعالجة في أوائل 2027.
