Irlandia Perbarui Tanggal Proses Izin Kerja, Tanda Kemajuan dalam Penanganan Tumpukan Transfer Antar Perusahaan

Departemen Enterprise, Pariwisata, dan Ketenagakerjaan Irlandia (DETE) baru saja merilis data terbaru tentang waktu pemrosesan yang menunjukkan perbaikan signifikan meski masih moderat untuk kategori izin kerja utama. Halaman web yang diperbarui pada 12 Oktober 2026 mengungkapkan bahwa permohonan izin Transfer Antar-Perusahaan (ICT) yang diajukan bahkan hari ini sudah mulai diproses—ini menjadi kabar baik bagi perusahaan multinasional yang memutar staf ke operasi di Irlandia sebelum akhir tahun.

Menurut pembaruan tersebut, DETE saat ini sedang menangani permohonan izin ICT yang diajukan pada 12 Oktober 2026 dan berkas Izin Kerja Keterampilan Kritis (CSEP) tanggal 6 Oktober 2026. Sebaliknya, kasus baru untuk Izin Kerja Umum (GEP) baru mulai diperiksa dari 4 September, sementara antrean perpanjangan dan peninjauan/ banding masih menumpuk sejak Juli dan April.

Data ini mengonfirmasi laporan dari penasihat imigrasi perusahaan bahwa proses ICT semakin cepat setelah DETE menambah petugas khusus dan menyederhanakan permintaan dokumen digital selama musim panas. Bagi pemberi kerja, intinya jelas: transfer manajer senior dan spesialis kini dalam banyak kasus bisa selesai dalam waktu kurang dari dua minggu, asalkan dokumen lengkap dan disertai biaya €1.000. Ini sangat penting bagi perusahaan teknologi dan ilmu hayat yang mengandalkan penugasan mendadak ke pusat-pusat di Dublin, Cork, atau Galway.



Namun, tim HR harus mencatat bahwa antrean CSEP dan GEP masih padat; perekrutan rutin mungkin masih harus menunggu enam hingga delapan minggu untuk persetujuan awal, yang bisa memengaruhi tanggal mulai kerja Januari 2027. Manajer mobilitas juga harus mempertimbangkan langkah paralel: setelah izin kerja diberikan, warga negara yang tidak bebas visa harus mengajukan visa masuk Irlandia dan, saat tiba, melakukan pendaftaran lokal dengan Layanan Imigrasi. Keterlambatan dalam proses ini bisa mengurangi waktu efisiensi yang didapat saat tahap izin kerja.

Oleh karena itu, statistik DETE hanya memberikan gambaran sebagian dari waktu tunggu, dan perusahaan disarankan untuk tetap menyediakan waktu cadangan dalam jadwal proyek mereka. DETE berencana meluncurkan formulir online yang didesain ulang pada kuartal ini, dengan tujuan menurunkan tingkat penolakan awal—yang saat ini sekitar 11 persen—dengan mewajibkan menu drop-down untuk data penting seperti kode Klasifikasi Pekerjaan Standar.

Para pemangku kepentingan diundang untuk mengikuti briefing virtual pada 26 Oktober; detail pendaftaran akan diumumkan melalui surat edaran departemen. Organisasi dengan jumlah karyawan tinggi di Irlandia sangat disarankan hadir untuk memahami bagaimana perubahan yang akan datang dapat mempercepat waktu pemrosesan lebih lanjut di awal 2027.