아일랜드, 고용 허가 처리 일정 갱신…사내 전근 지연 문제 해결 신호탄

아일랜드 기업관광고용부(DETE)가 주요 취업 허가 카테고리의 처리 시간에 있어 소폭이지만 의미 있는 개선을 보인 최신 데이터를 발표했다. 2026년 10월 12일 갱신된 웹페이지에 따르면, 오늘 제출된 사내 전근(Intra-Company Transfer, ICT) 허가 신청서도 이미 접수되어 다국적 기업들이 연말 전 아일랜드 지사로 직원을 파견하는 데 긍정적인 신호로 작용하고 있다. 업데이트에 따르면, DETE는 현재 2026년 10월 12일 접수된 ICT 허가 신청서와 10월 6일 접수된 핵심 기술 취업 허가(Critical Skills Employment Permit, CSEP) 건을 처리 중이다. 반면, 일반 취업 허가(General Employment Permit, GEP) 신규 신청은 9월 4일부터 검토 중이며, 갱신 및 심사·항소 대기 건은 각각 7월과 4월까지 밀려 있다.

이 수치는 기업 이민 자문가들의 경험적 보고와 일치하는데, DETE가 여름 동안 추가 인력을 ICT 카테고리에 투입하고 디지털 서류 요청 절차를 간소화하면서 ICT 처리 속도가 빨라졌다. 고용주 입장에서는 고위 관리자와 전문가의 전근이 서류가 완비되고 1,000유로 수수료가 납부된 경우 대부분 2주 이내에 승인될 수 있다는 점이 핵심이다. 이는 더블린, 코크, 골웨이의 기술 및 생명과학 기업들이 단기 파견을 신속히 진행하는 데 매우 중요한 소식이다.



하지만 인사팀은 CSEP와 GEP 처리 대기열이 여전히 혼잡하다는 점을 유념해야 한다. 일반 채용은 초기 승인까지 6~8주가 소요될 수 있어 2027년 1월 입사 일정에 영향을 줄 수 있다. 또한, 이동성 관리자들은 취업 허가가 승인된 후 비자 면제 대상이 아닌 국적자는 아일랜드 입국 비자를 별도로 신청하고, 도착 후에는 이민 서비스 등록 절차를 완료해야 한다는 점을 고려해야 한다. 이 과정에서 발생하는 지연은 허가 단계에서 절약된 시간을 상쇄할 수 있다.

따라서 DETE의 통계는 전체 소요 시간의 일부만을 보여주며, 기업들은 프로젝트 일정에 여유를 두는 것이 권장된다. DETE는 이번 분기 내에 온라인 신청서 양식을 재설계해 초기 반려율 약 11%를 줄이고, 표준 직업 분류 코드 등 주요 데이터를 드롭다운 메뉴로 선택하도록 의무화할 계획이다. 이해관계자들은 10월 26일 예정된 온라인 브리핑에 참여할 수 있으며, 등록 안내는 부서 공문을 통해 추후 안내될 예정이다. 아일랜드 내 직원 수가 많은 조직은 2027년 초 처리 시간 단축에 영향을 미칠 이번 변화를 이해하기 위해 반드시 참석할 필요가 있다.