आयरलैंड के उद्यम, पर्यटन और रोजगार विभाग (DETE) ने नई प्रक्रिया समय डेटा जारी किया है, जो प्रमुख रोजगार-परमिट श्रेणियों में मामूली लेकिन महत्वपूर्ण सुधार दिखाता है। 12 अक्टूबर 2026 को अपडेट की गई वेबपेज के अनुसार, आज ही जमा किए गए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) परमिट के आवेदन भी अब खोले जा रहे हैं—यह बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक उत्साहवर्धक संकेत है जो वर्ष के अंत से पहले आयरिश संचालन में कर्मचारियों को स्थानांतरित कर रही हैं। अपडेट के मुताबिक, DETE अब 12 अक्टूबर 2026 को जमा किए गए ICT परमिट आवेदन और 6 अक्टूबर 2026 के क्रिटिकल स्किल्स रोजगार परमिट (CSEP) फाइलों पर काम कर रहा है। इसके विपरीत, नए जनरल रोजगार परमिट (GEP) मामलों की जांच केवल 4 सितंबर से हो रही है, जबकि नवीनीकरण और समीक्षा/अपील कतारें क्रमशः जुलाई और अप्रैल तक फैली हुई हैं। ये आंकड़े कॉर्पोरेट इमिग्रेशन सलाहकारों की रिपोर्टों की पुष्टि करते हैं कि DETE ने अतिरिक्त केस-वर्कर्स को ICT श्रेणी में लगाया और डिजिटल दस्तावेज़ों की मांग को सरल बनाया, जिससे प्रक्रिया तेज हुई है। नियोक्ताओं के लिए मुख्य संदेश स्पष्ट है: वरिष्ठ प्रबंधकों और विशेषज्ञों के ट्रांसफर अब कई मामलों में दो सप्ताह से भी कम समय में निपटाए जा सकते हैं, बशर्ते दस्तावेज़ पूरी तरह से हों और €1,000 शुल्क जमा हो। यह तकनीकी और जीवन-विज्ञान कंपनियों के लिए बेहद महत्वपूर्ण है, जो डबलिन, कॉर्क या गॉलवे हब में त्वरित अस्थायी नियुक्तियों पर निर्भर हैं। हालांकि, HR टीमों को ध्यान देना चाहिए कि CSEP और GEP प्रक्रियाएं अभी भी जाम में हैं; सामान्य नियुक्तियों को प्रारंभिक मंजूरी के लिए छह से आठ सप्ताह तक इंतजार करना पड़ सकता है, जो जनवरी 2027 की शुरुआत को प्रभावित कर सकता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को यह भी ध्यान रखना चाहिए कि एक बार रोजगार परमिट मिलने के बाद, गैर-वीजा-मुक्त नागरिकों को आयरिश प्रवेश वीजा के लिए आवेदन करना होता है और आगमन पर इमिग्रेशन सेवा के साथ स्थानीय पंजीकरण पूरा करना होता है। इन बाद की प्रक्रियाओं में किसी भी देरी से परमिट चरण में मिली समय बचत कम हो सकती है। इसलिए, DETE के आंकड़े केवल प्रक्रिया समय का एक हिस्सा दिखाते हैं, और कंपनियों को परियोजना अनुसूचियों में अतिरिक्त समय का प्रावधान रखना चाहिए। DETE इस तिमाही के अंत तक ऑनलाइन फॉर्म्स को पुनः डिज़ाइन करने की योजना बना रहा है, जिससे प्रारंभिक अस्वीकृति दर—जो वर्तमान में लगभग 11 प्रतिशत है—को कम किया जा सकेगा, मुख्य डेटा जैसे स्टैंडर्ड ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन कोड्स के लिए ड्रॉप-डाउन मेनू अनिवार्य करके। हितधारकों को 26 अक्टूबर को एक वर्चुअल ब्रीफिंग में भाग लेने के लिए आमंत्रित किया गया है; पंजीकरण विवरण विभागीय परिपत्र में जारी किए जाएंगे। जिन संगठनों में आयरिश कर्मचारियों की संख्या अधिक है, उन्हें इस ब्रीफिंग में शामिल होना चाहिए ताकि वे समझ सकें कि आगामी बदलाव 2027 की शुरुआत में प्रक्रिया समय को और कैसे कम कर सकते हैं।
