Ierland werkt verwerkingstermijnen voor werkvergunningen bij, wat vooruitgang aangeeft bij de achterstand van interne bedrijfsverplaatsingen

Het Ierse Ministerie van Ondernemen, Toerisme en Werkgelegenheid (DETE) heeft nieuwe gegevens vrijgegeven over de verwerkingstijden van werkvergunningen, waaruit bescheiden maar belangrijke verbeteringen blijken voor de belangrijkste categorieën. De op 12 oktober 2026 geactualiseerde webpagina toont aan dat aanvragen voor Intra-Company Transfer (ICT)-vergunningen die zelfs vandaag nog zijn ingediend, al worden behandeld – een bemoedigend signaal voor multinationals die voor het einde van het jaar personeel naar hun Ierse vestigingen willen overplaatsen.

Volgens de update werkt DETE momenteel aan ICT-aanvragen van 12 oktober 2026 en aan Critical Skills Employment Permit (CSEP)-dossiers van 6 oktober 2026. Ter vergelijking: nieuwe aanvragen voor de General Employment Permit (GEP) worden pas vanaf 4 september bekeken, terwijl verlengingen en herzieningen/beroepen nog steeds teruggaan tot respectievelijk juli en april.

De cijfers bevestigen wat bedrijfsimmigratieadviseurs al meldden: de doorlooptijd voor ICT-aanvragen is versneld nadat DETE extra medewerkers aan deze categorie heeft toegewezen en de digitale documentaanvragen deze zomer heeft vereenvoudigd. Voor werkgevers is de boodschap duidelijk: overplaatsingen van senior managers en specialisten kunnen in veel gevallen nu binnen twee weken worden afgerond, mits de documenten compleet zijn en de €1.000 vergoeding is voldaan. Dit is van onschatbare waarde voor technologie- en life sciences-bedrijven die afhankelijk zijn van last-minute detacheringen naar hubs in Dublin, Cork of Galway.



HR-teams moeten echter rekening houden met het feit dat de wachtrijen voor CSEP- en GEP-aanvragen nog steeds vol zijn; standaard aanwervingen kunnen nog zes tot acht weken wachten op goedkeuring, wat startdata in januari 2027 kan beïnvloeden. Mobiliteitsmanagers dienen ook rekening te houden met parallelle stappen: zodra een werkvergunning is verleend, moeten niet-visumvrije nationaliteiten nog een Iers visum aanvragen en zich bij aankomst registreren bij de Immigration Service Delivery. Vertragingen in deze vervolgstappen kunnen de tijdwinst bij de vergunningverlening tenietdoen.

De statistieken van DETE geven dus slechts een deel van het totale tijdspad weer, en bedrijven wordt geadviseerd een ruime planning aan te houden. DETE is van plan om later dit kwartaal vernieuwde online formulieren te publiceren, met als doel het aantal afwijzingen bij de eerste aanvraag – momenteel rond de 11 procent – te verminderen door verplichte keuzemenu’s voor belangrijke gegevens zoals Standard Occupational Classification-codes in te voeren.

Belanghebbenden worden uitgenodigd voor een virtuele briefing op 26 oktober; registratiegegevens volgen in een circulaire van het ministerie. Organisaties met een groot aantal werknemers in Ierland wordt aangeraden deel te nemen om te begrijpen hoe de aankomende wijzigingen de verwerkingstijden begin 2027 verder kunnen verkorten.