Irlanda atualiza datas de processamento de autorizações de trabalho, indicando avanço no atraso de transferências internas entre empresas

O Departamento de Empreendimento, Turismo e Emprego da Irlanda (DETE) divulgou novos dados sobre os prazos de processamento, mostrando melhorias modestas, mas significativas, em categorias-chave de permissões de trabalho. A página, atualizada em 12 de outubro de 2026, revela que pedidos de permissão para Transferência Intraempresa (ICT) submetidos até hoje já estão sendo analisados — um sinal positivo para multinacionais que rotacionam funcionários para operações irlandesas antes do final do ano.

Segundo a atualização, o DETE está atualmente trabalhando em pedidos de permissão ICT registrados em 12 de outubro de 2026 e em processos de Permissão de Trabalho para Habilidades Críticas (CSEP) datados de 6 de outubro de 2026. Em contrapartida, novos casos de Permissão Geral de Trabalho (GEP) só estão sendo analisados a partir de 4 de setembro, enquanto as filas para renovações e revisões/recursos ainda acumulam desde julho e abril, respectivamente.

Os números confirmam relatos informais de consultores de imigração corporativa de que o fluxo de processos ICT acelerou após o DETE realocar mais funcionários para essa categoria e simplificar as solicitações digitais de documentos durante o verão. Para os empregadores, a mensagem principal é clara: transferências de gerentes seniores e especialistas podem — em muitos casos — ser aprovadas em menos de duas semanas, desde que a documentação esteja completa e acompanhada da taxa de €1.000. Isso é fundamental para empresas de tecnologia e ciências da vida que dependem de destacamentos de última hora para os polos de Dublin, Cork ou Galway.



No entanto, as equipes de RH devem estar atentas, pois as filas para CSEP e GEP continuam congestionadas; contratações rotineiras ainda podem levar de seis a oito semanas para aprovação inicial, o que pode impactar as datas de início em janeiro de 2027. Gestores de mobilidade também devem considerar etapas paralelas: após a concessão da permissão de trabalho, nacionais que não estão isentos de visto ainda precisam solicitar o visto de entrada na Irlanda e, ao chegar, realizar o registro local junto ao Serviço de Imigração. Qualquer atraso nesses processos posteriores pode comprometer a economia de tempo obtida na etapa da permissão.

Portanto, as estatísticas do DETE oferecem apenas uma parte do panorama dos prazos, e as empresas são aconselhadas a manter uma margem de segurança nos cronogramas dos projetos. O DETE planeja lançar formulários online reformulados ainda neste trimestre, com o objetivo de reduzir as taxas iniciais de rejeição — atualmente em torno de 11% — ao exigir menus suspensos para dados-chave, como códigos da Classificação Padrão de Ocupações.

Os interessados estão convidados a participar de uma sessão informativa virtual no dia 26 de outubro; detalhes para inscrição serão divulgados em circular do departamento. Organizações com grande número de funcionários na Irlanda devem participar para entender como as mudanças previstas podem acelerar ainda mais os prazos de processamento no início de 2027.