Die Aktualisierung der Bearbeitungszeiten im Oktober durch IRCC bringt kaum Entlastung für Antragsteller auf Daueraufenthalt oder Staatsbürgerschaft

Immigration, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada hat seine Mitte Oktober aktualisierten Prognosen zu den Bearbeitungszeiten veröffentlicht – und die Zahlen haben sich seit September kaum verändert. Die Bearbeitungszeit für die Canadian Experience Class im Express Entry liegt weiterhin bei geschätzten sechs Monaten, während Anträge von Fachkräften im Bundesprogramm durchschnittlich sieben Monate dauern. Bewerbungen über das Express Entry-Verfahren für Provinznominierungen bleiben bei sieben Monaten, papierbasierte PNP-Anträge liegen weiterhin bei etwa 13 Monaten. Die größte Herausforderung für das Ministerium bleiben die Bestände bei Familiennachzügen. Inland-Sponsorships für Ehepartner oder Partner dauern nach wie vor 26 Monate, bei Eltern- und Großeltern-Sponsorships sind es 28 Monate. Im Bereich Staatsbürgerschaft bleiben die Bearbeitungszeiten für Erteilungen bei 12 Monaten, während Nachforschungen zu Rekorden bis zu 19 Monate in Anspruch nehmen. Zwei Programme – Start-Up Visa und Selbstständige – haben weiterhin keine veröffentlichten Schätzungen, da IRCC die Neuanmeldungen Anfang des Jahres ausgesetzt hat. IRCC aktualisiert das öffentliche Tool wöchentlich anhand eines Modells, das bestehende Bestände, Personalstärke und prognostizierte Eingänge berücksichtigt. Obwohl die stabilen Schätzungen bedeuten, dass die Wartezeiten nicht weiter steigen, bestätigen sie auch, dass die Serviceziele in den meisten wirtschaftlichen und familiären Kategorien weiterhin verfehlt werden. Das Ziel des Ministeriums ist es, 80 Prozent der Express Entry-Anträge innerhalb von sechs Monaten abzuschließen; die meisten Kategorien liegen jedoch ein bis zwei Monate darüber. Für Manager im Bereich Unternehmensmobilität bringt diese Stabilisierung gemischte Nachrichten. Konstante Zeitrahmen erleichtern die Planung von Einsätzen und Umzügen neuer Mitarbeiter, aber die verlängerten Wartezeiten unterstreichen die Notwendigkeit, Anträge frühzeitig vor Projektbeginn einzureichen und Puffer in die Talentplanung einzubauen. Arbeitgeber sollten auch mögliche Folgewirkungen im Blick behalten: Längere Warteschlangen für die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung bedeuten, dass mehr Arbeitnehmer länger mit temporären Genehmigungen arbeiten, was den Aufwand für Verlängerungen und die Einhaltung von Vorschriften erhöht. Bewerber können wenig tun, um die Wartezeit zu verkürzen, aber vollständige Unterlagen, frühzeitige medizinische Untersuchungen und schnelle Reaktionen auf Anfragen von IRCC bleiben der beste Schutz gegen zusätzliche Verzögerungen. Wenn geschäftliche Anforderungen eine schnellere Einstellung erfordern, sollten Arbeitgeber alternative Wege wie LMIA-freie Arbeitserlaubnisse oder Provinznominierungen mit Überbrückungsgenehmigungen in Betracht ziehen, die während der Bearbeitung von PR-Anträgen gelten.