इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा ने अक्टूबर के मध्य में अपने अनुमानित प्रोसेसिंग समय को अपडेट किया है, जिसमें सितंबर के मुकाबले कोई खास बदलाव नहीं हुआ है। एक्सप्रेस एंट्री के कैनेडियन एक्सपीरियंस क्लास के लिए औसत समय अभी भी लगभग छह महीने है, जबकि फेडरल स्किल्ड वर्कर फाइलों का औसत सात महीने है। एक्सप्रेस एंट्री के माध्यम से प्रोविंशियल नोमिनी आवेदन भी सात महीने के आसपास बने हुए हैं, और पेपर-आधारित पीएनपी फाइलें लगभग 13 महीने तक लंबित हैं। परिवार प्रायोजन की सूची विभाग के लिए सबसे बड़ी चुनौती बनी हुई है। इनलैंड स्पाउस या पार्टनर स्पॉन्सरशिप में 26 महीने और माता-पिता व दादा-दादी स्पॉन्सरशिप में 28 महीने का इंतजार हो रहा है। नागरिकता के मामले में, मंजूरी का समय 12 महीने पर स्थिर है, जबकि रिकॉर्ड खोज में 19 महीने तक का समय लग रहा है। दो प्रोग्राम—स्टार्ट-अप वीजा और सेल्फ-एम्प्लॉयड पर्सन्स—के लिए कोई अनुमानित समय नहीं दिया गया क्योंकि IRCC ने इस साल की शुरुआत में नए आवेदन रोक दिए थे। IRCC हर हफ्ते इस सार्वजनिक टूल को अपडेट करता है, जिसमें मौजूदा आवेदन, स्टाफिंग स्तर और अनुमानित नए आवेदन को ध्यान में रखा जाता है। स्थिर अनुमान यह दर्शाते हैं कि इंतजार की अवधि अब बढ़ नहीं रही है, लेकिन यह भी पुष्टि करते हैं कि अधिकांश आर्थिक और पारिवारिक श्रेणियों में सेवा मानक अभी भी पूरे नहीं हो पा रहे हैं। विभाग का लक्ष्य है कि एक्सप्रेस एंट्री फाइलों का 80 प्रतिशत छह महीने में निपटाया जाए; लेकिन अधिकांश श्रेणियों में यह समय एक से दो महीने अधिक चल रहा है। कॉर्पोरेट मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए यह स्थिरता मिली-जुली खबर है। स्थिर समय सीमा असाइनमेंट और नए कर्मचारियों के स्थानांतरण की योजना बनाने में मदद करती है, लेकिन लंबा इंतजार यह भी बताता है कि परियोजना शुरू होने से पहले आवेदन समय पर जमा करना और टैलेंट पाइपलाइन में वैकल्पिक योजनाएं बनाना जरूरी है। नियोक्ताओं को इसके प्रभावों पर भी नजर रखनी चाहिए: लंबी स्थायी निवास की कतारें अधिक कर्मचारियों को अस्थायी परमिट पर लंबे समय तक बनाए रखती हैं, जिससे नवीनीकरण का काम बढ़ता है और अनुपालन जोखिम भी बढ़ते हैं। आवेदक कतार को कम नहीं कर सकते, लेकिन पूरी दस्तावेज़ीकरण, समय पर मेडिकल जांच और IRCC की मांगों का तुरंत जवाब देना अतिरिक्त देरी से बचने का सबसे अच्छा तरीका है। जहां व्यवसाय की जरूरतें तेजी से ऑनबोर्डिंग की मांग करती हैं, वहां नियोक्ताओं को LMIA-मुक्त वर्क परमिट मार्ग या ऐसे प्रांतीय नामांकन विकल्पों पर विचार करना पड़ सकता है जो PR आवेदन के दौरान ब्रिजिंग परमिट प्रदान करते हैं।
स्रोत: IRCC.com
