Französischsprachige Express-Entry-Auslosung verzeichnet Rekord von 5.000 ITAs bei CRS 435

IRCCs dritte Express Entry-Auslosung der Woche – durchgeführt am 16. Oktober und am Montag veröffentlicht – richtete sich an Kandidaten mit Französischkenntnissen und verschickte 5.000 Einladungen zur Antragstellung (ITA). Die Comprehensive Ranking System (CRS)-Grenze lag bei 435 Punkten, 53 Punkte höher als bei der vorherigen französischsprachigen Runde im August, aber immer noch deutlich unter den meisten Schwellenwerten der Canadian Experience Class. Mit dieser Auslosung steigt die Anzahl der ITAs im Oktober auf insgesamt 11.752 in vier Runden (PNP, CEC, Trades und Französisch). Für Arbeitgeber ist die Welle französischsprachiger Einladungen strategisch bedeutsam: Eine bundesweite ITA hebt die Anforderungen an Provinznominierungen auf und verkürzt die Einwanderungsdauer, was hilft, zweisprachige Mitarbeiter zu halten, die sonst Programme für Arbeitgebermobilität in Quebec oder Frankreich in Betracht ziehen könnten. Obwohl kategoriebasierte Auslosungen die CRS-Grenzwerte volatil machen, zeigen IRCC-Daten, dass französischsprachige Einwanderer über Express Entry im Vergleich zu anderen Wirtschaftsströmen nach fünf Jahren im Durchschnitt 12 % mehr verdienen und bessere frühe Arbeitsmarktergebnisse erzielen. Das Ministerium hatte Anfang des Jahres signalisiert, dass es ein Ziel von 4,4 % frankophoner Zulassungen außerhalb Quebecs beibehalten will – ein Ziel, das Ottawa seit 2023 jedes Jahr verfehlt hat. Globale Unternehmen mit französischsprachigen Entsandten sollten ihre Prognosen zur Mitarbeiterbindung aktualisieren: Die Kombination aus ITA und einer offenen Übergangsarbeitserlaubnis kann Schlüsselpersonal langfristig an kanadische Standorte binden. Personalabteilungen sollten Kandidaten zudem daran erinnern, dass Sprachtestergebnisse bei Einreichung des elektronischen Antrags (e-APR) nicht älter als zwei Jahre sein dürfen und dass polizeiliche Führungszeugnisse für Länder, in denen man sechs Monate oder länger gelebt hat, auch für innerbetriebliche Versetzungen verpflichtend sind. Blickt man voraus, erwarten Experten, dass IRCC die endgültigen Einwanderungsziele für 2027–2029 bis zum 1. November veröffentlicht. Folgt das Ministerium dem Muster von 2026, dürften zweisprachige Auslosungen weiterhin fester Bestandteil bleiben, wobei die Grenzwerte steigen könnten, falls der Rückstau zunimmt.