Más allá de los umbrales salariales, el Informe Anual 2025 del MAC, publicado el 17 de diciembre, pone el foco en dos temas que preocupan tanto a empleadores como a responsables políticos: el impacto fiscal de por vida de la visa de Pareja Familiar y las persistentes brechas en el dominio del inglés entre ciertos grupos de migrantes.
El comité concluye que, aunque los migrantes por vía familiar son inicialmente contribuyentes netos, muchos terminan en un déficit fiscal de por vida debido a la disminución de su participación en el mercado laboral, especialmente entre las mujeres. El 10 % de los mejores ingresos se mantiene como contribuyente neto positivo, lo que lleva al MAC a recomendar un apoyo laboral más focalizado y un mejor reconocimiento de habilidades para maximizar la contribución económica.
![MAC destaca el costo fiscal de la ruta familiar y las brechas en el idioma inglés en su amplia revisión anual]()
En cuanto al idioma, el informe revela una gran variabilidad en el dominio del inglés según la nacionalidad y el tipo de visa, con habilidades más débiles que se correlacionan fuertemente con salarios más bajos y un progreso laboral más lento. El MAC sugiere que el gobierno revise las pruebas actuales de inglés B1/B2, considere establecer estándares específicos por ocupación y amplíe la formación subvencionada, recomendaciones que podrían obligar a los empleadores a invertir más en programas de idiomas para recién llegados.
Para los equipos de Recursos Humanos y movilidad, estos hallazgos podrían anticipar requisitos más estrictos de dominio del inglés para futuras visas y una mayor presión para monitorear el empleo de los cónyuges como parte de los informes de sostenibilidad corporativa. Los responsables de diversidad e inclusión podrían colaborar con los departamentos de formación y desarrollo para diseñar soluciones escalables de mejora del idioma.
En el ámbito político, el informe proporciona a los ministros una base sólida para perfeccionar el próximo Libro Blanco de Inmigración, previsto para la primavera de 2026, y señala que incluso las vías migratorias no económicas estarán sujetas a un escrutinio económico más riguroso.
El comité concluye que, aunque los migrantes por vía familiar son inicialmente contribuyentes netos, muchos terminan en un déficit fiscal de por vida debido a la disminución de su participación en el mercado laboral, especialmente entre las mujeres. El 10 % de los mejores ingresos se mantiene como contribuyente neto positivo, lo que lleva al MAC a recomendar un apoyo laboral más focalizado y un mejor reconocimiento de habilidades para maximizar la contribución económica.
En cuanto al idioma, el informe revela una gran variabilidad en el dominio del inglés según la nacionalidad y el tipo de visa, con habilidades más débiles que se correlacionan fuertemente con salarios más bajos y un progreso laboral más lento. El MAC sugiere que el gobierno revise las pruebas actuales de inglés B1/B2, considere establecer estándares específicos por ocupación y amplíe la formación subvencionada, recomendaciones que podrían obligar a los empleadores a invertir más en programas de idiomas para recién llegados.
Para los equipos de Recursos Humanos y movilidad, estos hallazgos podrían anticipar requisitos más estrictos de dominio del inglés para futuras visas y una mayor presión para monitorear el empleo de los cónyuges como parte de los informes de sostenibilidad corporativa. Los responsables de diversidad e inclusión podrían colaborar con los departamentos de formación y desarrollo para diseñar soluciones escalables de mejora del idioma.
En el ámbito político, el informe proporciona a los ministros una base sólida para perfeccionar el próximo Libro Blanco de Inmigración, previsto para la primavera de 2026, y señala que incluso las vías migratorias no económicas estarán sujetas a un escrutinio económico más riguroso.
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