MAC ने वार्षिक व्यापक समीक्षा में परिवार-मार्ग वित्तीय लागत और अंग्रेज़ी भाषा की खामियों को उजागर किया

वेतन सीमा से परे, MAC की 2025 की वार्षिक रिपोर्ट—जो 17 दिसंबर को प्रकाशित हुई—दो ऐसे मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करती है जो नियोक्ताओं और नीति निर्माताओं दोनों के लिए महत्वपूर्ण हैं: फैमिली पार्टनर वीजा का जीवनकाल वित्तीय प्रभाव और कुछ प्रवासी समूहों में अंग्रेजी भाषा की लगातार बनी कमी।

समिति पाती है कि परिवार-मार्ग से आने वाले प्रवासी शुरू में आर्थिक योगदानकर्ता होते हैं, लेकिन जैसे-जैसे श्रम बाजार में उनकी भागीदारी घटती है, खासकर महिलाओं में, वे जीवनकाल में वित्तीय घाटे में चले जाते हैं। शीर्ष 10% कमाने वाले अभी भी सकारात्मक योगदान देते हैं, जिसके चलते MAC ने लक्षित रोजगार समर्थन और बेहतर कौशल मान्यता की सलाह दी है ताकि आर्थिक योगदान को अधिकतम किया जा सके।



भाषा के मामले में, रिपोर्ट में राष्ट्रीयता और वीजा प्रकार के अनुसार अंग्रेजी दक्षता में व्यापक अंतर दिखाया गया है, जहां कमजोर भाषा कौशल का सीधा संबंध कम वेतन और धीमी कार्यस्थल प्रगति से है। MAC का कहना है कि सरकार को वर्तमान B1/B2 अंग्रेजी भाषा परीक्षण की समीक्षा करनी चाहिए, पेशेवर मानकों पर विचार करना चाहिए और सब्सिडी वाली प्रशिक्षण योजनाओं का विस्तार करना चाहिए—ऐसी सिफारिशें जो नियोक्ताओं को आगमन पर भाषा कार्यक्रमों में अधिक निवेश करने के लिए बाध्य कर सकती हैं।

एचआर और मोबिलिटी टीमों के लिए, ये निष्कर्ष भविष्य के वीजा के लिए कड़ी अंग्रेजी भाषा प्रमाणिकता और कॉर्पोरेट स्थिरता रिपोर्टिंग के हिस्से के रूप में जीवनसाथी रोजगार परिणामों को ट्रैक करने के दबाव को बढ़ा सकते हैं। विविधता और समावेशन के प्रमुख L&D विभागों के साथ मिलकर व्यापक भाषा कौशल विकास समाधान तैयार करना चाह सकते हैं।

राजनीतिक रूप से, यह रिपोर्ट मंत्रियों को आगामी इमिग्रेशन व्हाइट पेपर, जो वसंत 2026 में आने की उम्मीद है, को परिष्कृत करने के लिए साक्ष्य प्रदान करती है और संकेत देती है कि गैर-आर्थिक मार्गों पर भी कड़ी आर्थिक जांच होगी।