MAC、包括的な年次報告で家族向け財政負担と英語能力の格差を強調

給与基準を超えて、2025年のMAC年次報告書（12月17日発表）は、雇用主や政策立案者の関心を集める2つの課題に焦点を当てています。ひとつはファミリーパートナービザの生涯にわたる財政的影響、もうひとつは特定の移民グループにおける英語能力の持続的な格差です。

委員会の調査によると、家族ルートの移民は当初は純貢献者であるものの、特に女性の労働市場参加率が低下することで、多くが生涯にわたり財政赤字に転じることが明らかになりました。上位10％の高所得者は依然として純プラスであり、MACは経済貢献を最大化するために、ターゲットを絞った雇用支援とスキル認定の改善を強く求めています。



言語面では、国籍やビザの種類によって英語能力に大きな差があり、英語力の低さは賃金の低さや職場での昇進の遅れと強く関連していることが報告されています。MACは政府に対し、現行のB1/B2英語テストの見直し、職種別の基準設定、補助付きの語学研修の拡充を提言しており、これにより雇用主は入国時の語学プログラムへの投資を一層求められる可能性があります。

人事やグローバルモビリティ担当者にとっては、将来的にビザ申請時の英語能力証明が厳格化されることや、配偶者の就労状況を企業のサステナビリティ報告の一環として追跡する圧力が高まることを示唆しています。ダイバーシティ＆インクルージョン担当者は、学習・開発部門と連携し、拡張可能な語学スキル向上策の設計を検討すると良いでしょう。

政治的には、本報告書は2026年春に予定される移民白書の内容を精緻化するための根拠を大臣に提供し、経済的要素を伴わないルートであってもより厳しい経済的検証が行われることを示しています。