El intento de simplificar radicalmente el acceso al pasaporte suizo ha sufrido un duro revés. El 24 de enero de 2026, el Comité de Instituciones Políticas de la Cámara de Representantes votó 17-8 en contra de la popular “Iniciativa Democrática”, que proponía transferir las normas de naturalización de los cantones a la Confederación y permitir a los residentes extranjeros elegibles solicitar la ciudadanía tras solo cinco años en el país, en lugar de los diez actuales.
Los miembros del comité argumentaron que una reducción tan drástica socavaría los controles de integración que hoy se realizan a nivel local. Criticaron especialmente eliminar los períodos mínimos de residencia en un cantón o comuna, insistiendo en que un conocimiento cercano de las condiciones de vida locales es esencial antes de que los nuevos ciudadanos obtengan plenos derechos políticos. Una minoría dentro del comité defendió que reglas federales uniformes harían el sistema más justo y transparente para los 2,2 millones de residentes extranjeros en Suiza.
![Comisión parlamentaria suiza rechaza plan para reducir a la mitad el período de residencia para obtener la ciudadanía]()
Para abordar la creciente movilidad entre cantones, el comité propuso una contrapropuesta que limitaría los requisitos de residencia cantonal y comunal a dos o tres años, pero mantendría la regla nacional de residencia de diez años. El comité homólogo del Consejo de los Estados examinará este compromiso en las próximas semanas, y luego la Cámara decidirá si respalda, modifica o rechaza la recomendación del comité.
Si el parlamento finalmente rechaza la iniciativa, sus promotores aún pueden forzar una votación nacional si reúnen las 100,000 firmas necesarias. Los grupos empresariales que dependen del talento extranjero siguen de cerca el debate: tiempos de espera más cortos podrían ayudar a las empresas a integrar mejor a empleados a largo plazo, mientras que los opositores temen el costo reputacional de conceder la ciudadanía “demasiado fácilmente”.
Para los responsables de recursos humanos internacionales y de movilidad global, la conclusión es clara: el calendario de naturalización suizo no cambiará a corto plazo. Las empresas deben seguir planificando asignaciones bajo la premisa de que el personal no perteneciente a la UE/EFTA necesitará una década de residencia —y un permiso C permanente— antes de poder naturalizarse, mientras monitorean al parlamento por posibles ajustes graduales en los períodos de espera cantonales.
Los miembros del comité argumentaron que una reducción tan drástica socavaría los controles de integración que hoy se realizan a nivel local. Criticaron especialmente eliminar los períodos mínimos de residencia en un cantón o comuna, insistiendo en que un conocimiento cercano de las condiciones de vida locales es esencial antes de que los nuevos ciudadanos obtengan plenos derechos políticos. Una minoría dentro del comité defendió que reglas federales uniformes harían el sistema más justo y transparente para los 2,2 millones de residentes extranjeros en Suiza.
Para abordar la creciente movilidad entre cantones, el comité propuso una contrapropuesta que limitaría los requisitos de residencia cantonal y comunal a dos o tres años, pero mantendría la regla nacional de residencia de diez años. El comité homólogo del Consejo de los Estados examinará este compromiso en las próximas semanas, y luego la Cámara decidirá si respalda, modifica o rechaza la recomendación del comité.
Si el parlamento finalmente rechaza la iniciativa, sus promotores aún pueden forzar una votación nacional si reúnen las 100,000 firmas necesarias. Los grupos empresariales que dependen del talento extranjero siguen de cerca el debate: tiempos de espera más cortos podrían ayudar a las empresas a integrar mejor a empleados a largo plazo, mientras que los opositores temen el costo reputacional de conceder la ciudadanía “demasiado fácilmente”.
Para los responsables de recursos humanos internacionales y de movilidad global, la conclusión es clara: el calendario de naturalización suizo no cambiará a corto plazo. Las empresas deben seguir planificando asignaciones bajo la premisa de que el personal no perteneciente a la UE/EFTA necesitará una década de residencia —y un permiso C permanente— antes de poder naturalizarse, mientras monitorean al parlamento por posibles ajustes graduales en los períodos de espera cantonales.
Fuente: SWI swissinfo.ch
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