Próba radykalnego uproszczenia drogi do szwajcarskiego paszportu napotkała poważną przeszkodę. 24 stycznia 2026 roku Komisja ds. Instytucji Politycznych Izby Reprezentantów odrzuciła popularną „Inicjatywę Demokracji” głosami 17 do 8. Propozycja zakładała przeniesienie zasad naturalizacji z kantonów na poziom konfederacji oraz umożliwienie uprawnionym cudzoziemcom ubiegania się o obywatelstwo już po pięciu latach pobytu w kraju, zamiast obecnych dziesięciu(swissinfo.ch).
Członkowie komisji argumentowali, że tak drastyczne skrócenie okresu pobytu osłabiłoby lokalne kontrole integracji, które są dziś przeprowadzane na poziomie kantonów i gmin. Szczególnie krytykowali zniesienie minimalnych wymogów dotyczących pobytu w konkretnym kantonie lub gminie, podkreślając, że dogłębna znajomość lokalnych warunków życia jest niezbędna, zanim nowi obywatele otrzymają pełne prawa polityczne. Mniejszość w komisji przekonywała natomiast, że jednolite zasady federalne uczyniłyby system bardziej sprawiedliwym i przejrzystym dla 2,2 miliona cudzoziemców mieszkających w Szwajcarii(swissinfo.ch).
![Szwajcarska komisja parlamentarna odrzuca plan skrócenia okresu rezydencji potrzebnego do uzyskania obywatelstwa o połowę]()
Aby uwzględnić rosnącą mobilność międzykantonalną, komisja zaproponowała kontrpropozycję, która ograniczałaby wymogi dotyczące pobytu w kantonach i gminach do dwóch lub trzech lat, pozostawiając jednak ogólny, dziesięcioletni wymóg pobytu na poziomie krajowym. Siostrzana komisja Rady Kantonów rozpatrzy ten kompromis w najbliższych tygodniach, a następnie cała izba zdecyduje, czy zatwierdzić, zmienić czy odrzucić rekomendację komisji.
Jeśli parlament ostatecznie odrzuci inicjatywę, jej zwolennicy nadal mogą wymusić ogólnokrajowe referendum, zbierając wymagane 100 000 podpisów. Grupy biznesowe, które polegają na zagranicznych talentach, uważnie obserwują debatę: krótsze czasy oczekiwania mogłyby pomóc firmom lepiej integrować długoletnich pracowników, podczas gdy przeciwnicy obawiają się utraty reputacji z powodu zbyt łatwego przyznawania obywatelstwa.
Dla międzynarodowych menedżerów HR i specjalistów ds. mobilności globalnej wniosek jest jasny: harmonogram naturalizacji w Szwajcarii nie ulegnie zmianie w najbliższym czasie. Firmy powinny nadal planować zatrudnienie, zakładając, że pracownicy spoza UE/EFTA będą potrzebowali dziesięciu lat pobytu oraz stałego pozwolenia C, zanim będą mogli ubiegać się o obywatelstwo, jednocześnie monitorując parlament pod kątem ewentualnych drobnych zmian w wymogach dotyczących pobytu w kantonach.
Członkowie komisji argumentowali, że tak drastyczne skrócenie okresu pobytu osłabiłoby lokalne kontrole integracji, które są dziś przeprowadzane na poziomie kantonów i gmin. Szczególnie krytykowali zniesienie minimalnych wymogów dotyczących pobytu w konkretnym kantonie lub gminie, podkreślając, że dogłębna znajomość lokalnych warunków życia jest niezbędna, zanim nowi obywatele otrzymają pełne prawa polityczne. Mniejszość w komisji przekonywała natomiast, że jednolite zasady federalne uczyniłyby system bardziej sprawiedliwym i przejrzystym dla 2,2 miliona cudzoziemców mieszkających w Szwajcarii(swissinfo.ch).
Aby uwzględnić rosnącą mobilność międzykantonalną, komisja zaproponowała kontrpropozycję, która ograniczałaby wymogi dotyczące pobytu w kantonach i gminach do dwóch lub trzech lat, pozostawiając jednak ogólny, dziesięcioletni wymóg pobytu na poziomie krajowym. Siostrzana komisja Rady Kantonów rozpatrzy ten kompromis w najbliższych tygodniach, a następnie cała izba zdecyduje, czy zatwierdzić, zmienić czy odrzucić rekomendację komisji.
Jeśli parlament ostatecznie odrzuci inicjatywę, jej zwolennicy nadal mogą wymusić ogólnokrajowe referendum, zbierając wymagane 100 000 podpisów. Grupy biznesowe, które polegają na zagranicznych talentach, uważnie obserwują debatę: krótsze czasy oczekiwania mogłyby pomóc firmom lepiej integrować długoletnich pracowników, podczas gdy przeciwnicy obawiają się utraty reputacji z powodu zbyt łatwego przyznawania obywatelstwa.
Dla międzynarodowych menedżerów HR i specjalistów ds. mobilności globalnej wniosek jest jasny: harmonogram naturalizacji w Szwajcarii nie ulegnie zmianie w najbliższym czasie. Firmy powinny nadal planować zatrudnienie, zakładając, że pracownicy spoza UE/EFTA będą potrzebowali dziesięciu lat pobytu oraz stałego pozwolenia C, zanim będą mogli ubiegać się o obywatelstwo, jednocześnie monitorując parlament pod kątem ewentualnych drobnych zmian w wymogach dotyczących pobytu w kantonach.
Źródło: SWI swissinfo.ch
