El Ministerio del Interior continúa con la ‘ofensiva de deportaciones’ y retira a un delincuente afgano violento

Austria llevó a cabo la deportación forzosa de un ciudadano afgano de 33 años en las primeras horas del 25 de enero de 2026, trasladándolo vía Estambul a Kabul. El hombre acumulaba seis condenas penales, incluyendo agresiones graves, desde que llegó a Austria en 2015, y había pasado cinco de sus diez años y medio en el país en prisión. Fue uno de varios individuos identificados positivamente por una delegación afgana que visitó Viena el año pasado para emitir documentos de viaje a los retornados.

Al anunciar la operación, el ministro del Interior, Gerhard Karner, declaró que las deportaciones tanto a Afganistán como a Siria están pasando “de ser casos excepcionales a la norma”. Esta declaración subraya la postura firme de Viena: a pesar de las preocupaciones de seguridad en ambos países, Austria reanudó en 2023 los retornos limitados y los ha ido ampliando progresivamente.



Por qué es importante para la movilidad global:
• Los empleadores que patrocinan a personal afgano bajo criterios humanitarios o de protección subsidiaria deben esperar un escrutinio más riguroso de los antecedentes penales y controles de cumplimiento más estrictos.
• El mensaje también es político; al destacar las deportaciones de alto perfil, el ministerio refuerza el apoyo público para extender la suspensión temporal austríaca de la reunificación familiar relacionada con el asilo, vigente hasta julio de 2026.
• Para las multinacionales, el riesgo reputacional aumenta: cualquier implicación, incluso indirecta, en proteger a empleados con antecedentes penales puede atraer la atención mediática.

Consejos prácticos: Los equipos de RR.HH. deben auditar los procesos internos para verificar que las tarjetas de residencia de los empleados afganos sigan vigentes y que las renovaciones pendientes se gestionen con suficiente antelación. Siempre que sea posible, consideren las vías de la tarjeta Roja-Blanca-Roja o la Tarjeta Azul de la UE, que indican empleo estable e integración y suelen ser mejor valoradas por las autoridades.