
奥地利于2026年1月25日凌晨强制遣返一名33岁的阿富汗籍男子,经伊斯坦布尔飞往喀布尔。该男子自2015年进入奥地利以来,累计有六项刑事定罪记录——包括严重袭击罪,并在该国度过了十年半中的五年监禁。他是去年访问维也纳、为遣返人员签发旅行证件的阿富汗代表团确认的多名人员之一。
内政部长格哈德·卡纳宣布此次行动时表示,对阿富汗和叙利亚的遣返正从“例外情况”转变为“常态”。这一声明凸显了维也纳的强硬立场:尽管两国安全形势严峻,奥地利自2023年起恢复有限遣返,并持续扩大规模。
全球流动性的影响:
• 以人道主义或附属保护理由为阿富汗员工提供担保的雇主,应预期对刑事记录的审查将更加严格,合规检查也会加强。
• 这一信息同样具有政治意义;通过突出高调遣返行动,内政部强化了公众对延长奥地利临时冻结庇护相关家庭团聚政策(现执行至2026年7月)的支持。
• 对跨国公司而言,声誉风险上升——任何涉及甚至间接庇护有刑事记录员工的行为,都可能引发媒体关注。
实用建议:人力资源团队应审查内部流程,确保阿富汗员工的居留证件有效,且任何续签申请均提前提交。若条件允许,建议考虑红白红卡或欧盟蓝卡途径,这些途径体现稳定就业和融入,通常更受当局青睐。
内政部长格哈德·卡纳宣布此次行动时表示,对阿富汗和叙利亚的遣返正从“例外情况”转变为“常态”。这一声明凸显了维也纳的强硬立场:尽管两国安全形势严峻,奥地利自2023年起恢复有限遣返,并持续扩大规模。
全球流动性的影响:
• 以人道主义或附属保护理由为阿富汗员工提供担保的雇主,应预期对刑事记录的审查将更加严格,合规检查也会加强。
• 这一信息同样具有政治意义;通过突出高调遣返行动,内政部强化了公众对延长奥地利临时冻结庇护相关家庭团聚政策(现执行至2026年7月)的支持。
• 对跨国公司而言,声誉风险上升——任何涉及甚至间接庇护有刑事记录员工的行为,都可能引发媒体关注。
实用建议:人力资源团队应审查内部流程,确保阿富汗员工的居留证件有效,且任何续签申请均提前提交。若条件允许,建议考虑红白红卡或欧盟蓝卡途径,这些途径体现稳定就业和融入,通常更受当局青睐。