Ministerie van Binnenlandse Zaken zet ‘uitzettingsoffensief’ voort met uitzetting van gewelddadige Afghaanse dader

Oostenrijk voerde in de vroege ochtend van 25 januari 2026 de gedwongen terugkeer uit van een 33-jarige Afghaan, die via Istanbul naar Kabul werd gevlogen. De man had sinds zijn aankomst in Oostenrijk in 2015 zes strafrechtelijke veroordelingen op zijn naam staan, waaronder ernstige mishandelingen, en had vijf van zijn tienënhalf jaar in het land in de gevangenis doorgebracht. Hij was een van de meerdere personen die door een Afghaanse delegatie, die vorig jaar Wenen bezocht om reisdocumenten voor terugkeerders uit te geven, positief werden geïdentificeerd.

Minister van Binnenlandse Zaken Gerhard Karner kondigde de operatie aan en verklaarde dat uitzettingen naar zowel Afghanistan als Syrië “van uitzondering naar regel” verschuiven. Deze verklaring benadrukt de harde lijn van Wenen: ondanks veiligheidsproblemen in beide landen hervatte Oostenrijk in 2023 beperkte terugkeeroperaties en breidde deze geleidelijk uit.



Waarom dit belangrijk is voor wereldwijde mobiliteit:
• Werkgevers die Afghaanse medewerkers op humanitaire of subsidiaire beschermingsgronden sponsoren, moeten rekening houden met strengere controles van strafbladen en strengere nalevingscontroles.
• De boodschap is ook politiek; door de nadruk te leggen op opvallende uitzettingen versterkt het ministerie de publieke steun voor het verlengen van de tijdelijke bevriezing van gezinshereniging op asielgebied, die momenteel loopt tot juli 2026.
• Voor multinationals nemen de reputatierisico’s toe – elke betrokkenheid, zelfs indirect, bij het beschermen van medewerkers met strafrechtelijke veroordelingen kan media-aandacht trekken.

Praktisch advies: HR-teams doen er goed aan hun interne processen te controleren om te verifiëren dat verblijfskaarten van Afghaanse medewerkers geldig blijven en dat eventuele verlengingen ruim voor het verlopen worden aangevraagd. Waar mogelijk is het verstandig om te kiezen voor routes zoals de Red-White-Red Card of de EU Blue Card, die stabiele werkgelegenheid en integratie signaleren en doorgaans gunstiger worden beoordeeld door de autoriteiten.