Ministerstwo Spraw Wewnętrznych kontynuuje „ofensywę deportacyjną” i usuwa agresywnego afgańskiego przestępcę

Austria przeprowadziła przymusową deportację 33-letniego obywatela Afganistanu wczesnym rankiem 25 stycznia 2026 roku, transportując go przez Stambuł do Kabulu. Mężczyzna miał na koncie sześć wyroków skazujących – w tym za poważne napaści – od momentu przybycia do Austrii w 2015 roku i spędził w więzieniu pięć z dziesięciu i pół lat pobytu w kraju. Był jednym z kilku osób pozytywnie zidentyfikowanych przez afgańską delegację, która w zeszłym roku odwiedziła Wiedeń, aby wydać dokumenty podróży dla osób podlegających powrotowi.

Ogłaszając operację, minister spraw wewnętrznych Gerhard Karner stwierdził, że deportacje do Afganistanu i Syrii „przechodzą z wyjątku do reguły”. To oświadczenie podkreśla twarde stanowisko Wiednia: mimo obaw o bezpieczeństwo w obu krajach, Austria wznowiła ograniczone powroty w 2023 roku i stopniowo je rozszerza.



Dlaczego to ważne dla globalnej mobilności:
• Pracodawcy zatrudniający Afgańczyków na podstawie statusu humanitarnego lub ochrony uzupełniającej powinni spodziewać się zaostrzonej kontroli kartotek kryminalnych oraz rygorystyczniejszych procedur zgodności.
• Przekaz ma także wymiar polityczny; eksponując głośne deportacje, ministerstwo wzmacnia poparcie społeczne dla przedłużenia tymczasowego zawieszenia łączenia rodzin w sprawach azylowych, które obecnie obowiązuje do lipca 2026 roku.
• Dla firm międzynarodowych rosną stawki reputacyjne – jakakolwiek, nawet pośrednia, pomoc osobom z wyrokami może przyciągnąć uwagę mediów.

Praktyczne wskazówki: zespoły HR powinny przeprowadzić audyt wewnętrznych procedur, aby upewnić się, że karty pobytu afgańskich pracowników są ważne, a wszelkie wnioski o przedłużenie są składane z odpowiednim wyprzedzeniem. Tam, gdzie to możliwe, warto rozważyć ścieżki takie jak Red-White-Red Card lub karta niebieska UE, które sygnalizują stabilne zatrudnienie i integrację, a przez władze są zazwyczaj oceniane bardziej przychylnie.