
El Ministerio del Interior ha publicado los avisos previos de sus estadísticas mensuales de visados de entrada para febrero y marzo de 2026, con fechas provisionales de publicación en marzo y abril, respectivamente. Aunque rutinarias, estas publicaciones son seguidas de cerca por los equipos de movilidad corporativa para detectar señales tempranas sobre volúmenes de procesamiento, tasas de rechazo y acumulación de solicitudes en las categorías de trabajo, estudio y familia.
El conjunto de datos de febrero será el primero en reflejar la demanda tras las vacaciones y podría mostrar cómo la próxima entrada en vigor del ETA el 25 de febrero está afectando las solicitudes de visados de visitante. Las cifras de marzo ofrecerán una primera lectura sobre el impacto de los nuevos umbrales salariales más altos para Trabajadores Cualificados, introducidos el 1 de enero, así como posibles cambios en el comportamiento antes del aumento del recargo por salud migratoria en abril.
Analistas de varias de las Big Four planean comparar estos datos mensuales con sus métricas internas de carga de casos para prever los tiempos de respuesta y ayudar a los clientes a planificar el presupuesto para la asignación de Certificados de Patrocinio. Se recomienda a los profesionales de recursos humanos que marquen en su agenda las fechas de publicación y revisen cualquier cambio significativo, especialmente en el uso de servicios prioritarios, que pueda afectar las fechas de inicio de las asignaciones.
Los anuncios también confirman la transición continua hacia un ciclo de informes mensuales más detallado, que reemplaza los agregados trimestrales usados antes de 2024. Este cambio ha mejorado la visibilidad, pero exige a los responsables de movilidad actualizar sus paneles de control con mayor frecuencia.
El conjunto de datos de febrero será el primero en reflejar la demanda tras las vacaciones y podría mostrar cómo la próxima entrada en vigor del ETA el 25 de febrero está afectando las solicitudes de visados de visitante. Las cifras de marzo ofrecerán una primera lectura sobre el impacto de los nuevos umbrales salariales más altos para Trabajadores Cualificados, introducidos el 1 de enero, así como posibles cambios en el comportamiento antes del aumento del recargo por salud migratoria en abril.
Analistas de varias de las Big Four planean comparar estos datos mensuales con sus métricas internas de carga de casos para prever los tiempos de respuesta y ayudar a los clientes a planificar el presupuesto para la asignación de Certificados de Patrocinio. Se recomienda a los profesionales de recursos humanos que marquen en su agenda las fechas de publicación y revisen cualquier cambio significativo, especialmente en el uso de servicios prioritarios, que pueda afectar las fechas de inicio de las asignaciones.
Los anuncios también confirman la transición continua hacia un ciclo de informes mensuales más detallado, que reemplaza los agregados trimestrales usados antes de 2024. Este cambio ha mejorado la visibilidad, pero exige a los responsables de movilidad actualizar sus paneles de control con mayor frecuencia.
Fuente: GOV.UK – Home Office
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