
内務省は、2026年2月と3月分の月次入国許可ビザ統計の事前通知を発表し、それぞれ3月と4月に暫定的な公開が予定されています。これらの発表は定例のものですが、企業の人事移動チームにとっては、労働、留学、家族ビザの処理件数、拒否率、バックログの早期兆候を把握する重要な指標として注目されています。
2月のデータセットは、休暇明けの需要を初めて反映し、2月25日から施行されるETA(電子渡航認証)義務化が訪問者ビザ申請にどのような影響を与えているかを示す可能性があります。3月の数字は、1月1日から導入された新たな高額の熟練労働者給与基準の影響や、4月の移民健康サーチャージ引き上げを前にした申請者の行動変化を初期的に把握する材料となるでしょう。
複数の大手会計事務所のアナリストは、月次データを自社の案件処理状況と照合し、処理時間の予測やスポンサー証明書の割り当てに関するクライアントの予算策定に役立てる計画です。人事担当者は、発表日をスケジュールに記録し、特に優先サービスの利用状況に急激な変動がないかを確認することが、派遣開始日の調整に影響を与える可能性があるため推奨されます。
また、今回の発表は、2024年以前の四半期集計からより詳細な月次報告への移行が継続していることを示しており、この変化により可視性は向上したものの、人事移動管理者はダッシュボードの更新頻度を高める必要があります。
2月のデータセットは、休暇明けの需要を初めて反映し、2月25日から施行されるETA(電子渡航認証)義務化が訪問者ビザ申請にどのような影響を与えているかを示す可能性があります。3月の数字は、1月1日から導入された新たな高額の熟練労働者給与基準の影響や、4月の移民健康サーチャージ引き上げを前にした申請者の行動変化を初期的に把握する材料となるでしょう。
複数の大手会計事務所のアナリストは、月次データを自社の案件処理状況と照合し、処理時間の予測やスポンサー証明書の割り当てに関するクライアントの予算策定に役立てる計画です。人事担当者は、発表日をスケジュールに記録し、特に優先サービスの利用状況に急激な変動がないかを確認することが、派遣開始日の調整に影響を与える可能性があるため推奨されます。
また、今回の発表は、2024年以前の四半期集計からより詳細な月次報告への移行が継続していることを示しており、この変化により可視性は向上したものの、人事移動管理者はダッシュボードの更新頻度を高める必要があります。