Wizyta Carney’a ponownie stawia na agendzie porozumienie o mobilności między Indiami a Kanadą

Kanadyjski premier Mark Carney rozpoczął 28 lutego czterodniową wizytę w Indiach, co sygnalizuje ocieplenie stosunków po dwuletnim okresie ochłodzenia. Choć nagłówki skupiały się na proponowanych umowach dotyczących uranu i sztucznej inteligencji, urzędnicy potwierdzili, że obie strony będą „aktywnie badać” możliwość utworzenia dedykowanego Partnerstwa Mobilności Pracy i Talentów (LMTP) w ramach utknionych negocjacji nad Kompleksową Umową o Partnerstwie Gospodarczym. Dyplomaci przekazali The Indian Express, że LMTP mogłoby wzorować się na niedawnych porozumieniach Indii z Niemcami i Australią, oferując wieloletnie, wielokrotnego wjazdu wizy pracownicze dla specjalistów w średnim etapie kariery oraz uproszczone uznawanie kwalifikacji dla pielęgniarek, nauczycieli i pracowników sektora technologicznego. Dla kanadyjskich firm łatwiejsze transfery wewnątrz korporacji z ich indyjskich oddziałów zmniejszyłyby zależność od limitowanej ścieżki wizowej H-1B na rynek amerykański. W programie wizyty Carney’a w Mumbaju znajduje się zamknięte spotkanie przy okrągłym stole z prezesami funduszy emerytalnych PSP i CPP, które lobbują w Ottawie na rzecz uproszczenia zasad dotyczących przemieszczania kadry zarządzającej. Premier spotka się z premierem Modim 2 marca, kiedy to może zostać ogłosiona zaktualizowana ramowa umowa dotycząca mobilności studentów oraz pilotażowa wiza dla cyfrowych nomadów – freelancerów z Indii zarejestrowanych w kanadyjskich start-upach. Dlaczego to ważne: Kanada jest domem dla niemal 2,9 miliona osób pochodzenia indyjskiego, jednak bariery w mobilności – opóźnienia wizowe, biurokracja związana z uznawaniem kwalifikacji oraz rosnące koszty życia – osłabiły atrakcyjność Ottawy w porównaniu z Australią i Wielką Brytanią. Formalne LMTP zapewniłoby indyjskim firmom przewidywalną ścieżkę do delegowania pracowników do kanadyjskich ośrodków technologii ekologicznych i półprzewodników. Firmy powinny zacząć analizować wewnętrzne listy kompetencji w kontekście kategorii Global Talent Stream w Kanadzie, aby szybko skorzystać, jeśli limity zostaną uwzględnione w LMTP. Korzyści mogą odnieść także uczelnie: urzędnicy zasugerowali możliwość wprowadzenia wzajemnej wizy badawczo-praktykowej ważnej przez sześć miesięcy, co może być atrakcyjne dla IIT i IIM współpracujących z kanadyjskimi laboratoriami.