Bezoek van Carney zet mobiliteitspact tussen India en Canada weer op de agenda

De Canadese premier Mark Carney begon op 28 februari aan een vierdaags bezoek aan India, wat een verzachting van de betrekkingen na een periode van twee jaar kou aangeeft. Terwijl de krantenkoppen vooral gingen over voorgestelde uranium- en AI-deals, bevestigden functionarissen dat beide landen ‘actief zullen onderzoeken’ om een speciale Arbeidsmobiliteit- en Talentpartnerschap (LMTP) op te zetten als onderdeel van de vastgelopen onderhandelingen over de Comprehensive Economic Partnership Agreement. Diplomaten vertelden aan The Indian Express dat het LMTP-model kan lijken op de recente overeenkomsten die India sloot met Duitsland en Australië, waarbij meerjarige, meervoudige werkvisa worden aangeboden voor professionals in de middenfase van hun carrière, evenals een vereenvoudigde erkenning van diploma’s voor verpleegkundigen, leraren en tech-medewerkers. Voor Canadese bedrijven zou het makkelijker maken van interne overplaatsingen vanuit hun Indiase vestigingen de afhankelijkheid van het streng gelimiteerde H-1B-visum voor de Amerikaanse markt verminderen. Carney’s programma in Mumbai omvat een besloten rondetafelgesprek met CEO’s van pensioenfondsen PSP en CPP, die beiden bij Ottawa hebben gelobbyd voor soepelere regels rond het verplaatsen van leidinggevenden. Op 2 maart ontmoet hij premier Modi, waarbij ook een vernieuwd kader voor studentenmobiliteit en een pilot voor een digitaal nomadenvisum voor Indiase freelancers die geregistreerd zijn bij Canadese start-ups aangekondigd kunnen worden. Waarom dit belangrijk is: Canada herbergt bijna 2,9 miljoen Indiërs in het buitenland; toch hebben knelpunten in mobiliteit – zoals visumvertragingen, bureaucratische erkenning van diploma’s en stijgende kosten van levensonderhoud – de aantrekkelijkheid van Ottawa verminderd ten opzichte van Australië en het Verenigd Koninkrijk. Een formeel LMTP zou Indiase bedrijven een voorspelbare route bieden om personeel toe te wijzen aan Canadese hubs voor schone technologie en halfgeleiders. Bedrijven doen er goed aan om hun interne vaardighedenlijsten af te stemmen op de categorieën van Canada’s Global Talent Stream, zodat ze snel kunnen profiteren als er quota in een LMTP worden opgenomen. Ook universiteiten kunnen hiervan profiteren: functionarissen hintten op een wederzijds onderzoeks- en stagevisum dat zes maanden geldig is, wat aantrekkelijk is voor IIT’s en IIM’s die samenwerken met Canadese laboratoria.