
Tras la visita oficial del Primer Ministro Narendra Modi a Israel los días 25 y 26 de febrero, ambos gobiernos emitieron el 27 de febrero de 2026 una declaración conjunta comprometiéndose a facilitar la llegada de hasta 50,000 trabajadores indios para 2030. Esta cuota, que abarca los sectores de construcción, manufactura, servicios y restauración, se basa en el Acuerdo Marco de 2023, que ya canaliza cuidadores y trabajadores mediante un modelo gubernamental diseñado para reducir las tarifas de reclutamiento y la explotación. Israel enfrenta una grave escasez de mano de obra tras años de restricciones en los permisos de trabajo palestinos, mientras que India sigue promoviendo el empleo en el extranjero para aliviar el desempleo interno y aumentar las remesas (₹86,300 millones desde Israel en el año fiscal 2025).
Bajo tres nuevos protocolos de implementación, los empleadores israelíes deberán depositar garantías que cubran el pasaje de regreso y el seguro médico; los salarios se pagarán mediante transferencias bancarias auditadas, y los trabajadores podrán cambiar de empleador después de un año sin perder su estatus legal. El programa incluye cursos de hebreo previos a la salida en 15 centros de Cooperación Técnica y Económica de India (ITEC) y un portal de quejas en línea gestionado conjuntamente por ambos ministerios de trabajo. Se espera que un grupo piloto de 3,000 trabajadores de la construcción viaje a Tel Aviv en julio, seguido por personal de hostelería antes del auge turístico por los Juegos Macabeos 2027.
Para las empresas indias, el acuerdo abre oportunidades en servicios de colocación, formación profesional y plataformas transfronterizas de nómina. Las corporaciones que envíen gerentes de proyecto a Israel se beneficiarán de una visa de negocios B-2 de trámite rápido, anunciada por el Ministerio del Interior israelí. Expertos señalan que este acuerdo podría convertirse en un modelo de referencia para pactos similares con Grecia y Japón, que están negociando corredores de movilidad con Nueva Delhi.
Bajo tres nuevos protocolos de implementación, los empleadores israelíes deberán depositar garantías que cubran el pasaje de regreso y el seguro médico; los salarios se pagarán mediante transferencias bancarias auditadas, y los trabajadores podrán cambiar de empleador después de un año sin perder su estatus legal. El programa incluye cursos de hebreo previos a la salida en 15 centros de Cooperación Técnica y Económica de India (ITEC) y un portal de quejas en línea gestionado conjuntamente por ambos ministerios de trabajo. Se espera que un grupo piloto de 3,000 trabajadores de la construcción viaje a Tel Aviv en julio, seguido por personal de hostelería antes del auge turístico por los Juegos Macabeos 2027.
Para las empresas indias, el acuerdo abre oportunidades en servicios de colocación, formación profesional y plataformas transfronterizas de nómina. Las corporaciones que envíen gerentes de proyecto a Israel se beneficiarán de una visa de negocios B-2 de trámite rápido, anunciada por el Ministerio del Interior israelí. Expertos señalan que este acuerdo podría convertirse en un modelo de referencia para pactos similares con Grecia y Japón, que están negociando corredores de movilidad con Nueva Delhi.
Fuente: The Economic Times
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