캐나다 총리 마크 캐니는 2월 28일 인도를 4일간 방문하며 2년간 냉각됐던 양국 관계에 회복의 신호를 보냈다. 언론은 우라늄 및 인공지능(AI) 협약에 주목했지만, 양국 관계자들은 포괄적 경제동반자협정(CEPA) 협상이 지연된 가운데 노동 이동성과 인재 파트너십(LMTP)을 ‘적극적으로 모색’할 것이라고 확인했다. 인디언 익스프레스에 따르면, LMTP는 독일과 호주와 체결한 인도와의 최근 협약을 본떠 중견 경력자에게 다년간 다중 입국 취업 비자를 제공하고, 간호사, 교사, 기술 인력에 대한 자격 인정 절차를 간소화하는 방안이 될 수 있다. 캐나다 기업들은 인도 자회사에서 미국 시장으로 진출하는 H-1B 비자 제한에 덜 의존할 수 있게 된다. 캐니 총리는 뭄바이에서 연금기금 PSP와 CPP의 최고경영자들과 비공개 간담회를 갖는데, 이들 기금은 경영진 이동 규제 완화를 오타와에 지속적으로 요청해왔다. 3월 2일 모디 총리와의 회담에서는 학생 이동성 체계 개정과 캐나다 스타트업에 등록된 인도 프리랜서를 위한 디지털 노마드 비자 시범사업도 발표될 가능성이 있다. 왜 중요한가: 캐나다에는 약 290만 명의 해외 인도인이 거주하지만, 비자 지연, 자격 인정 복잡성, 생활비 상승 등 이동성 장애가 호주와 영국에 비해 캐나다의 매력을 떨어뜨리고 있다. 공식 LMTP는 인도 기업들이 캐나다의 청정기술 및 반도체 허브에 직원을 안정적으로 파견할 수 있는 길을 열어줄 것이다. 기업들은 LMTP에 쿼터가 포함될 경우 신속히 대응할 수 있도록 내부 인재 목록을 캐나다 글로벌 인재 스트림 카테고리와 대조해볼 필요가 있다. 대학들도 혜택을 볼 수 있는데, 관계자들은 캐나다 연구소와 협력하는 IIT, IIM 학생들에게 매력적인 6개월간 유효한 상호 연구 인턴십 비자 도입 가능성을 시사했다.
