UKVI establece el 26 de febrero de 2026 como fecha límite para las pegatinas de visa en papel y confirma la implementación nacional de las eVisas

La agenda digital por defecto del Ministerio del Interior alcanzó hoy un hito decisivo tras la actualización formal de la guía pública de UK Visas & Immigration (UKVI), que establece que las visas de visitante, trabajador estacional, empleado doméstico extranjero y tránsito directo en zona aérea emitidas a partir del 26 de febrero de 2026 serán exclusivamente electrónicas. La actualización, publicada el 12 de marzo de 2026 por UK Visa Assist y confirmada en comunicaciones privadas a asesores especializados, implica que la conocida viñeta rosa de entrada en pasaportes desaparecerá para millones de viajeros de corta duración.

Bajo el nuevo sistema, los solicitantes aprobados recibirán un correo electrónico que les indicará crear una cuenta en UKVI donde se almacenará electrónicamente su estatus migratorio. Las aerolíneas y operadores de ferry verificarán el permiso de viaje mediante una interfaz que coteja el número de pasaporte con la base de datos del Ministerio del Interior, similar al sistema ESTA de Estados Unidos. Los agentes de la Border Force escanearán el chip del pasaporte a la llegada, sin necesidad de sellar o inspeccionar visualmente una pegatina.

Para empleadores y arrendadores, este cambio acelera la transición hacia los “códigos compartidos” en línea como única prueba válida del derecho a trabajar o alquilar. Los titulares actuales del Permiso de Residencia Biométrico (BRP), que expiran el 31 de diciembre de 2024, ya han sido informados de que deben convertir sus tarjetas en un registro digital antes de esa fecha; el anuncio de hoy completa el proceso para los visitantes.



No actualizar la cuenta UKVI tras renovar el pasaporte podría ahora conllevar la denegación de embarque en aeropuertos extranjeros o inspecciones secundarias prolongadas a la llegada a Reino Unido. La digitalización ofrece claras ventajas en seguridad y eficiencia: el estatus electrónico es más difícil de falsificar, imposible de perder y puede actualizarse en tiempo real, aunque presenta desafíos prácticos para los gestores de movilidad. Los sistemas de reserva de viajes deberán almacenar el número exacto de pasaporte que figura en el eVisa, y los departamentos de RRHH necesitarán nuevos procesos para capturar los códigos compartidos de los empleados.

Las empresas que planeen trasladar personal a principios de 2026 deben prever tiempos adicionales: los solicitantes que no puedan usar la app móvil “UK Immigration ID Check” deberán acudir a un Centro de Solicitud de Visados para la toma de datos biométricos, pero saldrán sin pegatina en el pasaporte y tendrán que crear la cuenta en línea antes de viajar.

A medio plazo, el cambio al eVisa sienta las bases para puertas electrónicas totalmente automatizadas que reconozcan el estatus digital y para modelos de preautorización en los que las compañías de transporte nieguen el embarque a pasajeros sin permiso válido, siguiendo el ejemplo del próximo Sistema de Entrada/Salida de la UE. Para las empresas globales, el mensaje es claro: auditen ahora los documentos de viaje de sus empleados e integren el monitoreo del estatus digital en sus procesos clave de cumplimiento.