UKVI встановлює 26 лютого 2026 року як кінцевий термін для паперових візових наклейок, підтверджує загальнонаціональне впровадження електронних віз

Цифрова трансформація Міністерства внутрішніх справ Великої Британії досягла важливого рубежу: UK Visas & Immigration (UKVI) офіційно оновила публічні рекомендації, повідомивши, що візи для відвідувачів, сезонних працівників, закордонних домашніх працівників та транзитних пасажирів, видані з 26 лютого 2026 року, будуть надаватися виключно у вигляді електронних віз (eVisa). Оновлення, опубліковане 12 березня 2026 року UK Visa Assist та підтверджене в неофіційних консультаціях із фахівцями, означає, що знайома рожева віза-стікер зникне з паспортів мільйонів короткострокових мандрівників.

За новою системою успішні заявники отримуватимуть електронного листа з інструкцією створити акаунт UKVI, де їхній імміграційний статус зберігатиметься в електронному вигляді. Авіакомпанії та оператори поромів перевірятимуть дозвіл на подорож через спеціальний інтерфейс, який зіставляє номер паспорта з базою даних Міністерства внутрішніх справ — подібно до системи ESTA у США. Прикордонники скануватимуть чіп паспорта під час прибуття, без необхідності ставити штампи чи візуально перевіряти наклейки.

Для роботодавців і орендодавців це означає прискорення переходу на онлайн-коди доступу («share codes») як єдине прийнятне підтвердження права на роботу або оренду житла. Власники біометричних посвідок на проживання (BRP), термін дії яких закінчується 31 грудня 2024 року, вже отримали повідомлення про необхідність конвертації карток у цифровий формат до цієї дати; сьогоднішнє оголошення лише завершує цифрову трансформацію для відвідувачів.



Невчасне оновлення акаунта UKVI після заміни паспорта може призвести до відмови у посадці в аеропортах за кордоном або тривалих додаткових перевірок при прибутті до Великої Британії. Цифровізація забезпечує очевидні переваги в безпеці та ефективності — електронний статус важче підробити, його неможливо загубити, а оновлення відбуваються в режимі реального часу, — але створює й практичні виклики для менеджерів з мобільності. Системи бронювання подорожей повинні зберігати точний номер паспорта, що вказаний у записі eVisa, а HR-відділи мають впровадити нові процедури для збору кодів доступу співробітників.

Компаніям, які планують релокацію працівників на початку 2026 року, варто передбачити додатковий час: заявники, які не можуть скористатися мобільним додатком «UK Immigration ID Check», все ще повинні відвідати Візовий центр для здачі біометрії, але отримають паспорт без наклейки та мають створити онлайн-акаунт перед поїздкою.

У середньостроковій перспективі перехід на eVisa закладає основу для повністю автоматизованих електронних пунктів пропуску, які розпізнаватимуть цифровий статус, а також для моделей попереднього контролю, коли перевізники відмовлятимуть у посадці пасажирам без дійсного дозволу — за прикладом майбутньої системи в’їзду/виїзду ЄС.

Для міжнародного бізнесу послання однозначне: перевірте документи працівників уже зараз і інтегруйте моніторинг цифрового статусу у ключові процеси дотримання вимог.