Cambios en las normas de abril endurecen el acceso a visas para estudiantes, trabajadores y turistas indios en el extranjero

El nuevo año fiscal trae una serie de cambios en inmigración en los principales países de destino, muchos de los cuales entraron en vigor el 1 de abril de 2026. Un resumen de Moneycontrol destaca los puntos críticos inmediatos para los solicitantes indios.

Estados Unidos: USCIS ahora exige el nuevo Formulario I-129 para todas las solicitudes H-1B sujetas a cupo, que requiere datos detallados sobre niveles salariales, descripciones ampliadas del puesto y certificaciones más estrictas por parte del empleador. Abogados de inmigración advierten que es probable un aumento en las Solicitudes de Evidencia (RFE), lo que generará demoras y costos legales adicionales para las empresas tecnológicas indias.

Reino Unido: A partir del 8 de abril, las tarifas de visas aumentan en todas las categorías: las visas de visitante suben a £135, las de estudiante a £558 y las de trabajador calificado a £769 (categoría de tres años). Sumado al recargo anual de salud para inmigrantes de £1,035, el costo inicial para trasladar una familia de cuatro al Reino Unido supera ahora las ₹9 lakh.



Canadá: Las tarifas para solicitudes de residencia permanente aumentan el 30 de abril, mientras que los servicios de asentamiento financiados por el gobierno estarán limitados a seis años desde la concesión de la residencia permanente. Los empleadores deberán reforzar el apoyo a la integración de nuevos empleados que lleguen por las vías de Entrada Exprés y Programas Provinciales de Nominación (PNP).

Unión Europea: El Sistema de Entrada/Salida de Schengen (EES) entrará en funcionamiento el 10 de abril, reemplazando los sellos en pasaportes por controles biométricos en las fronteras externas. Aunque este sistema, largamente esperado, promete reducir las filas a largo plazo, los viajeros de negocios indios deben prepararse para problemas iniciales y tiempos de procesamiento más largos.

Nueva Zelanda: Desde el 20 de abril, las visas de trabajo abiertas se dividirán en condiciones “completas” y “restringidas”, lo que podría limitar la flexibilidad laboral para los nuevos llegados indios que no cuenten con un contrato firme. Los equipos de movilidad deberán actualizar los modelos de costos, renovar las sesiones informativas para empleados y recalibrar los plazos de solicitud para reflejar la documentación más estricta y las tarifas más altas.