अप्रैल में विदेशी नियमों में बदलाव से भारतीय छात्रों, कामगारों और पर्यटकों के लिए वीजा पथ हुआ सख्त

नया वित्तीय वर्ष प्रमुख गंतव्य देशों में आव्रजन नियमों में कई बदलाव लेकर आ रहा है, जिनमें से कई 1 अप्रैल 2026 से प्रभावी हो गए हैं। मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट में भारतीय आवेदकों के लिए तत्काल चुनौतियों को उजागर किया गया है।

संयुक्त राज्य अमेरिका: यूएससीआईएस ने सभी H-1B कैप फाइलिंग के लिए नया फॉर्म I-129 अनिवार्य कर दिया है, जिसमें वेतन स्तर का विस्तृत विवरण, नौकरी के विस्तृत वर्णन और सख्त नियोक्ता प्रमाणपत्र शामिल हैं। आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि इससे आरएफई (प्रमाण के लिए अनुरोध) की संख्या बढ़ सकती है, जिससे भारतीय टेक कंपनियों को देरी और कानूनी खर्चों का सामना करना पड़ सकता है।

यूनाइटेड किंगडम: 8 अप्रैल से वीजा शुल्क में वृद्धि हो रही है—पर्यटक वीजा £135, छात्र वीजा £558 और कुशल श्रमिक वीजा (तीन साल की श्रेणी) £769 हो जाएगा। इसके साथ ही £1,035 वार्षिक इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज के कारण, चार सदस्यीय परिवार के लिए यूके में स्थानांतरण की प्रारंभिक लागत अब ₹9 लाख से अधिक हो गई है।



कनाडा: 30 अप्रैल से स्थायी निवास आवेदन शुल्क बढ़ जाएंगे, जबकि सरकार द्वारा वित्तपोषित बसावट सेवाएं पीआर मिलने की तारीख से छह वर्षों तक सीमित होंगी। नियोक्ताओं को एक्सप्रेस एंट्री और पीएनपी स्ट्रीम के तहत आने वाले नए कर्मचारियों के लिए ऑनबोर्डिंग समर्थन मजबूत करना होगा।

यूरोपीय संघ: 10 अप्रैल से शेंगेन एंट्री/एग्जिट सिस्टम (EES) लागू होगा, जो बाहरी सीमाओं पर पासपोर्ट स्टैम्प की जगह बायोमेट्रिक जांच करेगा। यह लंबे समय से योजना बद्ध सिस्टम लंबी अवधि में कतारों को कम करेगा, लेकिन भारतीय व्यापार यात्रियों को शुरूआती समस्याओं और लंबी प्रक्रिया के लिए तैयार रहना चाहिए।

न्यूजीलैंड: 20 अप्रैल से खुले वर्क वीजा को “पूर्ण” और “सीमित” श्रेणियों में बांटा जाएगा, जिससे बिना ठोस अनुबंध वाले नए भारतीय आगंतुकों के लिए नौकरी की लचीलापन सीमित हो सकती है। मोबिलिटी टीमों को लागत मॉडल अपडेट करने, कर्मचारी ब्रीफिंग ताजा करने और आवेदन समयसीमा को कड़ी दस्तावेज़ीकरण और बढ़े हुए शुल्क के अनुसार पुनः समायोजित करने की जरूरत है।