Міграційні доглядальниці в Квебеку втрачають статус під час розгляду справи про невиплачену зарплату, що вказує на прогалини в роботі TRP

Дев’ятнадцять франкомовних мігранток, які працюють доглядальницями, звернулися до міністра імміграції Лени Метледж Діаб після того, як їхні однорічні тимчасові дозволи на проживання (TRP) закінчилися у лютому, поки їхній цивільний позов проти агентства IRIS розглядається в судах Квебеку. Під час пресбрифінгу 17 квітня, про який повідомило розслідувальне видання The Rover, працівниці заявили, що наразі вони перебувають без легального статусу, не можуть поновити медичні страхові картки або приймати нову роботу, що позбавляє їх можливості підтримувати себе та свої родини на батьківщині. Доглядальниці приїхали між 2022 і 2024 роками за закритими робочими дозволами, прив’язаними до вакансій, посередником для яких виступало агентство IRIS у приватних будинках для літніх людей. Після заяв про невиплату понад 300 тисяч доларів заробітної плати та понаднормових годин вони отримали однорічні TRP для свідчень і доступу до провінційної юридичної допомоги. Ці дозволи закінчилися, оскільки за нинішньою політикою IRCC лише жертви торгівлі людьми або зловживань на роботі, які співпрацюють із кримінальним розслідуванням — а не цивільним позовом про зарплату — можуть отримати наступний відкритий робочий дозвіл. Захисники прав кажуть, що ця справа виявляє прогалину в обіцянках Канади захищати експлуатованих працівників. Без дійсного статусу позивачі ризикують депортацією, що підриває їхню здатність домагатися справедливості. Комісія з прав людини Квебеку закликала Оттаву видавати відкриті дозволи щонайменше на два роки для працівників, залучених до судових справ щодо трудових стандартів. Для роботодавців у сфері догляду ця суперечка є попередженням. Провінційні інспекції будинків довготривалого догляду посилилися з 2025 року, і прогалина з TRP може стримувати повідомлення про зловживання серед нинішнього персоналу, що сприятиме їхньому продовженню. Компаніям, які працюють через субпідрядників, слід перевіряти ліцензії рекрутерів і забезпечувати аудит зарплат. Варіанти політики включають розширення відкритого робочого дозволу для вразливих працівників на цивільні судові процеси або надання поновлюваного статусу, подібного до гуманітарного та співчутливого шляху. IRCC повідомило The Rover, що «переглядає параметри програми», але не надало термінів. Поки що юридичні клініки збирають кошти на проживання для постраждалих доглядальниць.