Pengasuh Migran di Quebec Kehilangan Status Saat Menuntut Gaji yang Belum Dibayar, Soroti Kelemahan TRP

Sembilan belas pekerja migran berbahasa Prancis yang bekerja sebagai pengasuh mengajukan banding kepada Menteri Imigrasi Lena Metlege Diab setelah Izin Tinggal Sementara (TRP) mereka yang berlaku satu tahun berakhir pada Februari, sementara gugatan perdata mereka terhadap agen penempatan IRIS masih berjalan di pengadilan Quebec. Dalam konferensi pers pada 17 April yang dilaporkan oleh media investigasi The Rover, para pekerja menyatakan bahwa mereka kini tidak memiliki status hukum dan tidak bisa memperbarui kartu asuransi kesehatan maupun menerima pekerjaan baru, sehingga mereka tidak mampu menghidupi diri sendiri maupun keluarga di kampung halaman.

Para pengasuh ini tiba antara tahun 2022 dan 2024 dengan izin kerja tertutup yang terkait dengan pekerjaan yang diatur oleh IRIS di panti jompo swasta. Setelah mengklaim lebih dari $300.000 upah dan lembur yang belum dibayar, mereka menerima TRP satu tahun untuk memberikan kesaksian dan mengakses bantuan hukum provinsi. Namun, izin tersebut telah habis masa berlakunya karena, menurut kebijakan IRCC saat ini, hanya korban perdagangan manusia atau pelecehan di tempat kerja yang bekerja sama dengan penyelidikan kriminal—bukan klaim upah perdata—yang dapat memperoleh izin kerja terbuka berikutnya.



Para pendukung mengatakan kasus ini mengungkap celah dalam janji Kanada untuk melindungi pekerja yang dieksploitasi. Tanpa status yang sah, para penggugat berisiko dideportasi, yang melemahkan kemampuan mereka untuk menuntut keadilan. Komisi Hak Asasi Manusia Quebec telah mendesak pemerintah Ottawa untuk mengeluarkan izin kerja terbuka minimal dua tahun bagi pekerja yang terlibat dalam litigasi standar ketenagakerjaan.

Bagi pengusaha di sektor perawatan, kontroversi ini menjadi peringatan. Inspeksi provinsi terhadap panti jompo jangka panjang semakin intensif sejak 2025, dan kekosongan TRP ini bisa menghalangi pelaporan pelanggaran oleh staf saat ini, sehingga penyalahgunaan terus berlanjut. Perusahaan yang menggunakan jasa agen subkontrak harus memeriksa lisensi perekrut dan memastikan audit penggajian dilakukan.

Pilihan kebijakan yang diusulkan termasuk memperpanjang Izin Kerja Terbuka untuk Pekerja Rentan agar mencakup proses pengadilan perdata atau memberikan status yang dapat diperbarui serupa dengan jalur kemanusiaan dan belas kasih. IRCC mengatakan kepada The Rover bahwa mereka sedang “meninjau parameter program” namun belum memberikan jadwal waktu. Sementara itu, klinik hukum menggalang dana untuk biaya hidup para pengasuh yang terdampak.