Badanti migranti in Quebec perdono lo status mentre cercano di ottenere salari non pagati, evidenziando le lacune del TRP

Diciannove assistenti migranti francofoni hanno fatto appello al Ministro dell’Immigrazione Lena Metlege Diab dopo che i loro Permessi di Soggiorno Temporanei (TRP) di un anno sono scaduti a febbraio, mentre la loro causa civile contro l’agenzia di collocamento IRIS è ancora in corso nei tribunali del Québec. In una conferenza stampa del 17 aprile, riportata dal sito investigativo The Rover, i lavoratori hanno dichiarato di trovarsi ora senza status legale, impossibilitati a rinnovare le tessere sanitarie o ad accettare nuovi impieghi, lasciandoli senza mezzi per sostenere sé stessi e le loro famiglie nei paesi d’origine. Gli assistenti sono arrivati tra il 2022 e il 2024 con permessi di lavoro chiusi legati a lavori intermediati da IRIS in residenze private per anziani. Dopo aver denunciato oltre 300.000 dollari di salari e straordinari non pagati, hanno ottenuto TRP di un anno per testimoniare e accedere all’assistenza legale provinciale. Questi permessi sono però scaduti perché, secondo la politica attuale di IRCC, solo le vittime di tratta di esseri umani o abusi sul lavoro che collaborano con indagini penali — non con cause civili per salari — possono ottenere un successivo permesso di lavoro aperto. Gli attivisti sostengono che il caso evidenzia una falla nella promessa del Canada di proteggere i lavoratori sfruttati. Senza uno status valido, i ricorrenti rischiano la deportazione, compromettendo la loro possibilità di ottenere giustizia. La Commissione per i Diritti Umani del Québec ha sollecitato Ottawa a rilasciare permessi aperti di almeno due anni per i lavoratori coinvolti in contenziosi sulle norme lavorative. Per i datori di lavoro del settore assistenziale, la vicenda rappresenta un campanello d’allarme. Le ispezioni provinciali nelle case di cura a lungo termine si sono intensificate dal 2025, e la mancanza di TRP potrebbe scoraggiare le denunce da parte del personale attuale, perpetuando gli abusi. Le aziende che subappaltano tramite agenzie dovrebbero verificare le licenze dei reclutatori e garantire audit sui salari. Tra le opzioni politiche vi sono l’estensione del Permesso di Lavoro Aperto per Lavoratori Vulnerabili alle cause civili o il rilascio di uno status rinnovabile simile al percorso umanitario e compassionevole. IRCC ha dichiarato a The Rover di “stare rivedendo i parametri del programma” senza però fornire tempistiche. Nel frattempo, cliniche legali stanno raccogliendo fondi per sostenere le spese di vita degli assistenti coinvolti.