Migrantische Pflegekräfte in Quebec verlieren ihren Status während sie unbezahlte Lohnforderungen verfolgen – TRP-Mängel werden deutlich

Neunzehn frankophone Pflegekräfte haben sich an Einwanderungsministerin Lena Metlege Diab gewandt, nachdem ihre einjährigen befristeten Aufenthaltserlaubnisse (Temporary Resident Permits, TRPs) im Februar abgelaufen sind, während ihre Zivilklage gegen die Vermittlungsagentur IRIS noch vor den Gerichten in Quebec anhängig ist. In einer Pressekonferenz am 17. April, berichtet vom Rechercheportal The Rover, erklärten die Beschäftigten, dass sie nun ohne legalen Status dastehen, keine Krankenversicherungskarten erneuern oder neue Arbeitsstellen annehmen können, was sie daran hindert, sich selbst und ihre Familien in der Heimat zu unterstützen.

Die Pflegekräfte kamen zwischen 2022 und 2024 mit geschlossenen Arbeitserlaubnissen, die an von IRIS vermittelte Stellen in privaten Seniorenheimen gebunden waren. Nachdem sie unbezahlte Löhne und Überstunden in Höhe von über 300.000 Dollar geltend gemacht hatten, erhielten sie einjährige TRPs, um vor Gericht auszusagen und Zugang zu provinzieller Rechtshilfe zu bekommen. Diese Erlaubnisse sind nun abgelaufen, da nach aktueller IRCC-Politik nur Opfer von Menschenhandel oder Arbeitsmissbrauch, die mit einer Strafverfolgung kooperieren – nicht aber bei zivilrechtlichen Lohnklagen – eine anschließende offene Arbeitserlaubnis erhalten können.



Befürworter sehen in dem Fall eine Lücke im kanadischen Versprechen, ausgebeutete Arbeitskräfte zu schützen. Ohne gültigen Status droht den Klägern die Abschiebung, was ihre Chancen auf Gerechtigkeit erheblich schmälert. Die Menschenrechtskommission von Quebec hat Ottawa aufgefordert, offene Arbeitserlaubnisse von mindestens zwei Jahren für Beschäftigte in arbeitsrechtlichen Verfahren auszustellen. Für Arbeitgeber im Pflegebereich ist die Kontroverse eine Warnung: Seit 2025 haben die Provinzinspektionen in Pflegeheimen zugenommen, und die Lücke bei den TRPs könnte Whistleblower unter den aktuellen Mitarbeitenden abschrecken und Missbrauch weiter begünstigen.

Unternehmen, die über Agenturen Subunternehmer beschäftigen, sollten die Lizenzierung der Vermittler überprüfen und Gehaltsabrechnungen kontrollieren. Mögliche politische Maßnahmen umfassen die Ausweitung der offenen Arbeitserlaubnis für gefährdete Arbeitskräfte auf zivilrechtliche Verfahren oder die Einführung eines erneuerbaren Status ähnlich dem humanitären und mitfühlenden Weg. Das IRCC teilte The Rover mit, dass es die Programmparameter „überprüfe“, nannte jedoch keinen Zeitplan. Bis dahin sammeln Rechtsberatungen Spenden, um die Lebenshaltungskosten der betroffenen Pflegekräfte zu decken.