A menos de 48 horas del inicio de la regularización masiva en España, organizaciones de la sociedad civil advierten que un documento clave para la elegibilidad—el llamado ‘informe de vulnerabilidad’—se ha convertido en el nuevo cuello de botella. Según el Real Decreto 316/2026, los adultos solteros que no puedan demostrar tener hijos a su cargo ni un contrato de trabajo vigente deben obtener un certificado emitido por el ayuntamiento que acredite su vulnerabilidad social antes de poder presentar su solicitud de residencia.
Según una investigación de elDiario.es, muchos municipios gobernados por el Partido Popular aún no han habilitado las oficinas o portales digitales necesarios, lo que obliga a los solicitantes a hacer cola durante la noche frente a los ayuntamientos y centros de atención de ONG. En Madrid, voluntarios de CEAR y Cruz Roja repartieron mantas y números de turno después de que el personal municipal anunciara que solo podían tramitar 200 certificados al día. Escenarios similares se vivieron en Zaragoza y Málaga, donde los sistemas de citas municipales sufrieron “apagones” informáticos que colapsaron repetidamente las plataformas.
![Retrasos municipales en certificados de ‘vulnerabilidad’ complican la campaña de regularización en España]()
Las ONG denuncian que están “tapando los huecos” que dejan las administraciones locales. “Estamos viendo colas humanitarias al estilo de 2015, pero en el corazón de las principales ciudades españolas”, lamentó María Jesús Herrera, de la OIM España. Los grupos de defensa piden al Ejecutivo central que permita a los solicitantes autodeclarar su vulnerabilidad en línea y que se verifiquen los datos de forma retrospectiva, siguiendo el modelo aplicado para los permisos de desplazados ucranianos.
Para los empleadores, este bloqueo implica que las solicitudes de posibles contrataciones pueden quedar paralizadas durante semanas, retrasando la incorporación y complicando la planificación de personal para la temporada turística de verano. Los asesores en movilidad recomiendan que las empresas emitan ofertas de trabajo condicionales, que eximen a los candidatos de la prueba de vulnerabilidad y los canalizan hacia la vía más rápida del ‘arraigo laboral’.
El Ministerio del Interior insiste en que los problemas son “dolores de crecimiento temporales” y asegura que un portal digital nacional estará operativo “en cuestión de días”. Hasta entonces, los departamentos de recursos humanos deben estar atentos a los avisos de los ayuntamientos y prepararse para redirigir a los solicitantes entre las distintas vías de elegibilidad conforme evolucionen las normativas.
Según una investigación de elDiario.es, muchos municipios gobernados por el Partido Popular aún no han habilitado las oficinas o portales digitales necesarios, lo que obliga a los solicitantes a hacer cola durante la noche frente a los ayuntamientos y centros de atención de ONG. En Madrid, voluntarios de CEAR y Cruz Roja repartieron mantas y números de turno después de que el personal municipal anunciara que solo podían tramitar 200 certificados al día. Escenarios similares se vivieron en Zaragoza y Málaga, donde los sistemas de citas municipales sufrieron “apagones” informáticos que colapsaron repetidamente las plataformas.
Las ONG denuncian que están “tapando los huecos” que dejan las administraciones locales. “Estamos viendo colas humanitarias al estilo de 2015, pero en el corazón de las principales ciudades españolas”, lamentó María Jesús Herrera, de la OIM España. Los grupos de defensa piden al Ejecutivo central que permita a los solicitantes autodeclarar su vulnerabilidad en línea y que se verifiquen los datos de forma retrospectiva, siguiendo el modelo aplicado para los permisos de desplazados ucranianos.
Para los empleadores, este bloqueo implica que las solicitudes de posibles contrataciones pueden quedar paralizadas durante semanas, retrasando la incorporación y complicando la planificación de personal para la temporada turística de verano. Los asesores en movilidad recomiendan que las empresas emitan ofertas de trabajo condicionales, que eximen a los candidatos de la prueba de vulnerabilidad y los canalizan hacia la vía más rápida del ‘arraigo laboral’.
El Ministerio del Interior insiste en que los problemas son “dolores de crecimiento temporales” y asegura que un portal digital nacional estará operativo “en cuestión de días”. Hasta entonces, los departamentos de recursos humanos deben estar atentos a los avisos de los ayuntamientos y prepararse para redirigir a los solicitantes entre las distintas vías de elegibilidad conforme evolucionen las normativas.
Fuente: elDiario.es
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