Tắc Nghẽn Hồ Sơ Chứng Nhận ‘Dễ Bị Tổn Thương’ Gây Khó Khăn Cho Chiến Dịch Hợp Thức Hóa Ở Tây Ban Nha

Chưa đầy 48 giờ sau khi Tây Ban Nha bắt đầu đợt hợp pháp hóa lớn, các nhóm xã hội dân sự cảnh báo rằng một giấy tờ quan trọng để đủ điều kiện—gọi là ‘informe de vulnerabilidad’ (báo cáo về tình trạng dễ bị tổn thương)—đã trở thành điểm nghẽn mới. Theo Nghị định Hoàng gia 316/2026, người trưởng thành độc thân không thể chứng minh có con phụ thuộc hoặc hợp đồng lao động hiện tại phải có giấy chứng nhận do chính quyền địa phương cấp, xác nhận tình trạng dễ bị tổn thương xã hội trước khi nộp đơn xin cư trú. Theo điều tra của elDiario.es, nhiều thành phố do Đảng Nhân dân quản lý vẫn chưa thiết lập được văn phòng hoặc cổng thông tin điện tử cần thiết, khiến người xin phải xếp hàng qua đêm trước tòa thị chính và các trung tâm NGO. Ở Madrid, các tình nguyện viên từ CEAR và Hội Chữ thập đỏ đã phát chăn và số thứ tự sau khi nhân viên thành phố thông báo chỉ có thể xử lý 200 giấy chứng nhận mỗi ngày. Tình trạng tương tự cũng xảy ra ở Zaragoza và Málaga, nơi hệ thống đặt lịch hẹn của chính quyền liên tục bị sập do sự cố IT. Các tổ chức phi chính phủ cho biết họ đang “vá những lỗ hổng” mà chính quyền địa phương để lại. “Chúng ta đang chứng kiến cảnh xếp hàng nhân đạo như năm 2015, nhưng ngay giữa trung tâm các thành phố lớn nhất Tây Ban Nha,” bà María Jesús Herrera của IOM Tây Ban Nha than thở. Các nhóm vận động mong chính quyền trung ương cho phép người xin tự khai báo tình trạng dễ bị tổn thương trực tuyến và xác minh dữ liệu sau, giống như quy trình cấp phép cho người tị nạn Ukraine. Đối với nhà tuyển dụng, tình trạng tắc nghẽn này có nghĩa là các ứng viên tiềm năng có thể bị trì hoãn hồ sơ hàng tuần, làm chậm quá trình tuyển dụng và gây khó khăn cho kế hoạch nhân sự mùa du lịch hè. Các chuyên gia tư vấn di trú khuyên các công ty nên đưa ra các đề nghị công việc có điều kiện, giúp ứng viên được miễn kiểm tra tình trạng dễ bị tổn thương và chuyển sang quy trình ‘arraigo laboral’ nhanh hơn. Bộ Nội vụ khẳng định các vấn đề này chỉ là “đau đớn phát triển tạm thời” và cho biết cổng thông tin điện tử toàn quốc sẽ ra mắt “trong vài ngày tới.” Trong khi chờ đợi, các đội ngũ nhân sự nên theo dõi thông báo của chính quyền địa phương hàng ngày và chuẩn bị điều chỉnh hồ sơ ứng viên theo các quy định mới.