Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha activado oficialmente la tan esperada Iniciativa para Trabajadores Dentro de Canadá, un programa único que permitirá que hasta 33,000 residentes temporales obtengan la residencia permanente (RP) durante 2026-27. Anunciada en el presupuesto federal de 2025 y detallada el 4 de mayo de 2026, esta medida está dirigida a extranjeros que hayan vivido y trabajado al menos dos años en comunidades pequeñas o remotas de Canadá.
Según IRCC, la primera ronda de aprobaciones se realizará a partir de las listas existentes de RP, principalmente candidatos de programas como el Programa de Nominados Provinciales, el Programa de Inmigración del Atlántico, el Piloto de Inmigración Rural y del Norte, el Piloto Agroalimentario y los dos programas para Cuidadores. El departamento señala que esta agilización ayudará a aliviar la grave escasez de mano de obra fuera de los grandes centros urbanos, manteniendo la inmigración en niveles “sostenibles”.
Los expedientes elegibles serán priorizados, y la mayoría de los solicitantes recibirán la decisión de residencia antes de finalizar el cuarto trimestre de 2026. IRCC repetirá el proceso en 2027 para cubrir la cuota restante. No se abrirá un nuevo portal de inscripción, por lo que los trabajadores que aún no hayan solicitado la RP deberán optar por otros programas.
![Canadá lanza la iniciativa única "Trabajadores en Canadá" para otorgar residencia permanente a 33,000 residentes temporales]()
Para los empleadores, esta iniciativa podría reducir significativamente el tiempo entre la llegada del trabajador y el acceso a beneficios completos de la RP, como la cobertura de salud provincial y derechos de movilidad. Se recomienda a los equipos de recursos humanos revisar las listas de personal temporal y confirmar qué trabajadores ya han presentado solicitudes de RP dentro de los programas objetivo. Las empresas podrían necesitar ajustar presupuestos de reubicación, fechas de elegibilidad para beneficios y obligaciones fiscales conforme los trabajadores obtengan la residencia antes de lo previsto.
El programa también se alinea con la estrategia de Ottawa para reducir la proporción de residentes temporales a menos del 5 % de la población para 2027. Al convertir a trabajadores de largo plazo que ya están en Canadá, el gobierno busca aliviar la presión sobre la vivienda y los servicios públicos sin afectar las necesidades del mercado laboral.
La ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, calificó la medida como “una forma práctica de recompensar a quienes han echado raíces en nuestras comunidades y, al mismo tiempo, ayudar a prosperar a los pueblos pequeños”. Los interesados tienen hasta el 30 de junio de 2026 para enviar comentarios sobre aspectos operativos, como los plazos de comunicación y la prueba de vínculos comunitarios. IRCC publicará datos de desempeño trimestralmente, incluyendo tasas de aprobación por provincia y sector, para garantizar transparencia y permitir que las provincias ajusten sus asignaciones de nominados.
Según IRCC, la primera ronda de aprobaciones se realizará a partir de las listas existentes de RP, principalmente candidatos de programas como el Programa de Nominados Provinciales, el Programa de Inmigración del Atlántico, el Piloto de Inmigración Rural y del Norte, el Piloto Agroalimentario y los dos programas para Cuidadores. El departamento señala que esta agilización ayudará a aliviar la grave escasez de mano de obra fuera de los grandes centros urbanos, manteniendo la inmigración en niveles “sostenibles”.
Los expedientes elegibles serán priorizados, y la mayoría de los solicitantes recibirán la decisión de residencia antes de finalizar el cuarto trimestre de 2026. IRCC repetirá el proceso en 2027 para cubrir la cuota restante. No se abrirá un nuevo portal de inscripción, por lo que los trabajadores que aún no hayan solicitado la RP deberán optar por otros programas.
Para los empleadores, esta iniciativa podría reducir significativamente el tiempo entre la llegada del trabajador y el acceso a beneficios completos de la RP, como la cobertura de salud provincial y derechos de movilidad. Se recomienda a los equipos de recursos humanos revisar las listas de personal temporal y confirmar qué trabajadores ya han presentado solicitudes de RP dentro de los programas objetivo. Las empresas podrían necesitar ajustar presupuestos de reubicación, fechas de elegibilidad para beneficios y obligaciones fiscales conforme los trabajadores obtengan la residencia antes de lo previsto.
El programa también se alinea con la estrategia de Ottawa para reducir la proporción de residentes temporales a menos del 5 % de la población para 2027. Al convertir a trabajadores de largo plazo que ya están en Canadá, el gobierno busca aliviar la presión sobre la vivienda y los servicios públicos sin afectar las necesidades del mercado laboral.
La ministra de Inmigración, Lena Metlege Diab, calificó la medida como “una forma práctica de recompensar a quienes han echado raíces en nuestras comunidades y, al mismo tiempo, ayudar a prosperar a los pueblos pequeños”. Los interesados tienen hasta el 30 de junio de 2026 para enviar comentarios sobre aspectos operativos, como los plazos de comunicación y la prueba de vínculos comunitarios. IRCC publicará datos de desempeño trimestralmente, incluyendo tasas de aprobación por provincia y sector, para garantizar transparencia y permitir que las provincias ajusten sus asignaciones de nominados.
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Canadá.Más de Canadá
Ver todo
Noticias CIC: Detalles del programa de transición de trabajador temporal a residente permanente en Canadá generan incertidumbre entre muchos trabajadores temporales
La estrategia federal endurece los programas de trabajadores temporales extranjeros de bajos salarios, pero establece excepciones para zonas rurales
