El gobierno federal ha iniciado una consulta pública sobre lo que podría ser la reforma más importante del sistema Express Entry desde su lanzamiento en 2015. Un documento de discusión publicado el 23 de abril y destacado el 4 de mayo invita a enviar opiniones —hasta el 24 de mayo de 2026— sobre la consolidación del Programa Federal de Trabajadores Calificados, la Clase de Experiencia Canadiense y el Programa Federal de Oficios Calificados en una única Clase Federal de Alta Calificación.
Según la propuesta, los requisitos básicos se estandarizarían: al menos un año de experiencia laboral TEER 0-3 (en Canadá o en el extranjero) en los últimos tres años, un diploma de secundaria evaluado mediante una Evaluación de Credenciales Educativas, y puntajes de idioma equivalentes a CLB 6. IRCC sostiene que un conjunto simplificado de reglas facilitará la comunicación con empleadores y solicitantes, reducirá la carga administrativa y permitirá que el Sistema de Clasificación Integral (CRS) se enfoque más en indicadores de éxito económico como historial de ingresos, edad y dominio de los idiomas oficiales.
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Destaca que los puntos por oferta de empleo —eliminados de los cálculos del CRS en marzo de 2025— regresarían, pero solo para ocupaciones de altos salarios. El gobierno afirma que esto equilibra la demanda de empleadores con las preocupaciones de que las ofertas de bajo salario distorsionaban la selección hacia puestos que podrían cubrirse mediante otros programas piloto de inmigración.
Las reacciones de los interesados son diversas. Grandes empresas tecnológicas celebran la posibilidad de obtener mayores puntajes CRS por ofertas laborales de seis cifras, mientras que los gobiernos provinciales temen que el cambio pueda desviar talento de los programas de nominación regional. Abogados de inmigración aconsejan a sus clientes con perfiles Express Entry incompletos que presenten su solicitud antes de que entren en vigor las nuevas reglas, ya que las disposiciones transitorias aún no están claras.
Si se aprueban, los reglamentos preliminares se publicarán en la Canada Gazette en 2027, con un período de implementación de seis meses. Los empleadores que dependen de la contratación de talento extranjero altamente calificado deben seguir de cerca esta consulta y considerar enviar comentarios para influir en la versión final de las normas.
Según la propuesta, los requisitos básicos se estandarizarían: al menos un año de experiencia laboral TEER 0-3 (en Canadá o en el extranjero) en los últimos tres años, un diploma de secundaria evaluado mediante una Evaluación de Credenciales Educativas, y puntajes de idioma equivalentes a CLB 6. IRCC sostiene que un conjunto simplificado de reglas facilitará la comunicación con empleadores y solicitantes, reducirá la carga administrativa y permitirá que el Sistema de Clasificación Integral (CRS) se enfoque más en indicadores de éxito económico como historial de ingresos, edad y dominio de los idiomas oficiales.
Destaca que los puntos por oferta de empleo —eliminados de los cálculos del CRS en marzo de 2025— regresarían, pero solo para ocupaciones de altos salarios. El gobierno afirma que esto equilibra la demanda de empleadores con las preocupaciones de que las ofertas de bajo salario distorsionaban la selección hacia puestos que podrían cubrirse mediante otros programas piloto de inmigración.
Las reacciones de los interesados son diversas. Grandes empresas tecnológicas celebran la posibilidad de obtener mayores puntajes CRS por ofertas laborales de seis cifras, mientras que los gobiernos provinciales temen que el cambio pueda desviar talento de los programas de nominación regional. Abogados de inmigración aconsejan a sus clientes con perfiles Express Entry incompletos que presenten su solicitud antes de que entren en vigor las nuevas reglas, ya que las disposiciones transitorias aún no están claras.
Si se aprueban, los reglamentos preliminares se publicarán en la Canada Gazette en 2027, con un período de implementación de seis meses. Los empleadores que dependen de la contratación de talento extranjero altamente calificado deben seguir de cerca esta consulta y considerar enviar comentarios para influir en la versión final de las normas.
Fuente: The Visa Wire
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