Publicado en el Boletín Oficial y vigente desde el 22 de mayo, el Decreto Legislativo 83/2026 adapta a Italia a la Directiva (UE) 2024/1233 sobre el permiso único combinado de trabajo y residencia para nacionales de terceros países. Los cambios clave incluyen:
• Una única ventana de solicitud que obliga a las prefecturas a compartir más información con los solicitantes, aumentando las obligaciones de transparencia para los empleadores que presentan las autorizaciones de trabajo nulla-osta.
• Un plazo estándar de tramitación más largo —90 días en lugar de 60— para reflejar el mayor intercambio de datos, pero con una nueva vía acelerada de 30 días una vez que se entregan todos los documentos completos.
• Una lista actualizada de categorías exentas del régimen de permiso único (trabajadores temporales, transferidos intraempresariales, au-pairs, etc.) e inclusión explícita de titulares de visa de nómada digital si cambian a empleo local.
![Italia transpone la Directiva de Permiso Único de la UE, amplía los tiempos de tramitación pero añade una cláusula de vía rápida]()
Por qué es importante para la inmigración laboral:
• Los empleadores deben ajustar los tiempos de incorporación, especialmente para contrataciones que antes se basaban en el plazo de 60 días.
• El decreto aclara que las referencias en leyes italianas anteriores a la Directiva 2011/98/UE ahora se entienden como referencias al nuevo texto, eliminando ambigüedades legales.
• Los departamentos de RR.HH. deben actualizar los modelos de cartas de asignación: el decreto refuerza el derecho de los trabajadores extranjeros a recibir información escrita sobre salario y condiciones durante la fase de solicitud.
En la práctica, el plazo de 90 días comienza cuando el Sportello Unico acepta la solicitud; las presentaciones incompletas serán rechazadas en un plazo de 15 días. Las empresas con múltiples solicitudes pendientes bajo las cuotas del Decreto Flussi pueden encontrar atractiva la cláusula de vía rápida, siempre que puedan proporcionar datos biométricos y contratos certificados desde el inicio.
• Una única ventana de solicitud que obliga a las prefecturas a compartir más información con los solicitantes, aumentando las obligaciones de transparencia para los empleadores que presentan las autorizaciones de trabajo nulla-osta.
• Un plazo estándar de tramitación más largo —90 días en lugar de 60— para reflejar el mayor intercambio de datos, pero con una nueva vía acelerada de 30 días una vez que se entregan todos los documentos completos.
• Una lista actualizada de categorías exentas del régimen de permiso único (trabajadores temporales, transferidos intraempresariales, au-pairs, etc.) e inclusión explícita de titulares de visa de nómada digital si cambian a empleo local.
Por qué es importante para la inmigración laboral:
• Los empleadores deben ajustar los tiempos de incorporación, especialmente para contrataciones que antes se basaban en el plazo de 60 días.
• El decreto aclara que las referencias en leyes italianas anteriores a la Directiva 2011/98/UE ahora se entienden como referencias al nuevo texto, eliminando ambigüedades legales.
• Los departamentos de RR.HH. deben actualizar los modelos de cartas de asignación: el decreto refuerza el derecho de los trabajadores extranjeros a recibir información escrita sobre salario y condiciones durante la fase de solicitud.
En la práctica, el plazo de 90 días comienza cuando el Sportello Unico acepta la solicitud; las presentaciones incompletas serán rechazadas en un plazo de 15 días. Las empresas con múltiples solicitudes pendientes bajo las cuotas del Decreto Flussi pueden encontrar atractiva la cláusula de vía rápida, siempre que puedan proporcionar datos biométricos y contratos certificados desde el inicio.
Fuente: Consulenti del Lavoro
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