
官報に掲載され、5月22日から施行される立法令第83号(2026年)は、第三国籍者向けの単一労働・居住許可に関するEU指令2024/1233にイタリアを適合させます。主な変更点は以下の通りです。
• 申請窓口の一本化により、県庁は申請者への情報共有を強化し、雇用主が提出する労働許可証(nulla-osta)の透明性義務が高まります。
• 処理期間の標準が60日から90日に延長され、追加のデータ交換を反映。ただし、書類がすべて揃った場合は30日の迅速処理ルートが新設されます。
• 単一許可制度の対象外となるカテゴリー(季節労働者、社内転勤者、オーペアなど)のリストが更新され、デジタルノマドビザ保持者が現地雇用に切り替えた場合も明確に含まれます。
ビジネス移民における影響:
• 雇用主は、特に従来の60日基準を想定していた採用スケジュールを見直す必要があります。
• 旧法で言及されていた指令2011/98/EUは新指令に置き換えられ、法的な不明確さが解消されます。
• 人事部門は、申請期間中の賃金や労働条件に関する書面通知の権利が強化されたため、雇用通知書のテンプレートを更新すべきです。
実務面では、90日間の処理期間はSportello Unicoが申請を受理した時点から開始し、不備のある申請は15日以内に却下されます。Decreto Flussiの枠内で複数申請を抱える企業は、バイオメトリクス情報や認証済み契約書を事前に提出できれば、迅速処理ルートの活用が有利となるでしょう。
• 申請窓口の一本化により、県庁は申請者への情報共有を強化し、雇用主が提出する労働許可証(nulla-osta)の透明性義務が高まります。
• 処理期間の標準が60日から90日に延長され、追加のデータ交換を反映。ただし、書類がすべて揃った場合は30日の迅速処理ルートが新設されます。
• 単一許可制度の対象外となるカテゴリー(季節労働者、社内転勤者、オーペアなど)のリストが更新され、デジタルノマドビザ保持者が現地雇用に切り替えた場合も明確に含まれます。
ビジネス移民における影響:
• 雇用主は、特に従来の60日基準を想定していた採用スケジュールを見直す必要があります。
• 旧法で言及されていた指令2011/98/EUは新指令に置き換えられ、法的な不明確さが解消されます。
• 人事部門は、申請期間中の賃金や労働条件に関する書面通知の権利が強化されたため、雇用通知書のテンプレートを更新すべきです。
実務面では、90日間の処理期間はSportello Unicoが申請を受理した時点から開始し、不備のある申請は15日以内に却下されます。Decreto Flussiの枠内で複数申請を抱える企業は、バイオメトリクス情報や認証済み契約書を事前に提出できれば、迅速処理ルートの活用が有利となるでしょう。