Opublikowany w Dzienniku Ustaw i obowiązujący od 22 maja, Dekret Legislacyjny 83/2026 dostosowuje Włochy do Dyrektywy (UE) 2024/1233 dotyczącej jednolitego, łączonego pozwolenia na pracę i pobyt dla obywateli państw trzecich. Kluczowe zmiany obejmują: • Jedno okno aplikacyjne, które zobowiązuje prefektury do większej wymiany informacji z wnioskodawcami, zwiększając obowiązki przejrzystości wobec pracodawców składających nulla-osta na pracę. • Wydłużony standardowy termin rozpatrzenia wniosku – 90 dni zamiast 60 – aby uwzględnić dodatkową wymianę danych, z nową, 30-dniową ścieżką przyspieszoną po dostarczeniu kompletnych dokumentów. • Zaktualizowaną listę kategorii zwolnionych z reżimu jednolitego pozwolenia (pracownicy sezonowi, transferowani w ramach firmy, au-pair itp.) oraz wyraźne uwzględnienie posiadaczy wizy Digital-Nomad, jeśli przechodzą na lokalne zatrudnienie. Znaczenie dla imigracji pracowniczej: • Pracodawcy muszą dostosować harmonogramy zatrudnienia, zwłaszcza dla osób, które wcześniej liczyły na 60-dniowy termin. • Dekret precyzuje, że odniesienia w starszych włoskich przepisach do Dyrektywy 2011/98/UE należy teraz rozumieć jako odnoszące się do nowego tekstu, eliminując niejasności prawne. • Działy HR powinny zaktualizować wzory listów powołujących – dekret wzmacnia prawo pracowników zagranicznych do pisemnej informacji o wynagrodzeniu i warunkach pracy w trakcie procedury aplikacyjnej. W praktyce, 90-dniowy termin rozpoczyna się od momentu przyjęcia wniosku przez Sportello Unico; niekompletne zgłoszenia będą odrzucane w ciągu 15 dni. Firmy z wieloma wnioskami oczekującymi w ramach limitów Decreto Flussi mogą uznać klauzulę przyspieszoną za korzystną, pod warunkiem dostarczenia danych biometrycznych i certyfikowanych umów od razu.
Źródło: Consulenti del Lavoro
