La ministra del Interior choca con el número 10 por el plan de duplicar el periodo de asentamiento para migrantes

Las tensiones políticas en torno a la estrategia migratoria del Reino Unido tras el Brexit salieron a la luz el jueves por la noche cuando la ministra del Interior, Shabana Mahmood, pidió al primer ministro que destituyera al ministro junior Mike Tapp por supuestamente anticipar la política sobre la residencia indefinida (ILR). Tapp había escrito un artículo en The Times argumentando que los trabajadores del sector de cuidados que ya están en el Reino Unido deberían estar protegidos frente a la propuesta de Mahmood de ampliar el período requerido para la residencia permanente de cinco a diez años. Downing Street rechazó un despido inmediato, generando un enfrentamiento público poco común. Esta disputa es importante para los empleadores porque indica que los ministros siguen divididos sobre cuán estrictamente deben endurecerse los derechos tras la llegada, en su intento por reducir la migración neta. Extender el plazo para la ILR a una década afectaría la planificación de retención para los patrocinadores en sectores con alta rotación de personal, como la salud y los cuidados sociales. El artículo también refleja resistencia dentro del gobierno a medidas generales y retroactivas. Tapp señaló que muchos trabajadores de cuidados llegaron mediante campañas de reclutamiento respaldadas por ministros y han organizado sus vidas en torno a la ruta actual de cinco años. Cualquier cambio abrupto podría desestabilizar la fuerza laboral justo cuando el NHS intensifica la contratación para el invierno. Se espera que el Ministerio del Interior publique una respuesta formal a la consulta sobre la ILR en otoño. Las empresas deberían aprovechar este período para auditar al personal patrocinado que se acerca a los cinco años y considerar solicitudes aceleradas de residencia cuando ya se cumplan los requisitos. Este episodio pone de manifiesto la creciente importancia del protocolo interno gubernamental: publicar ideas políticas sin aprobación colectiva puede desencadenar acusaciones de violación del código ministerial. Los equipos de relaciones gubernamentales corporativas deben seguir de cerca las repercusiones, ya que podrían influir tanto en el tono como en el contenido de las reformas finales sobre la residencia permanente.