La ministre de l'Intérieur s'oppose à Downing Street sur le projet de doubler la durée de la période de régularisation des migrants

Les tensions politiques autour de la stratégie d’immigration post-Brexit du Royaume-Uni ont éclaté au grand jour jeudi soir, lorsque la ministre de l’Intérieur, Shabana Mahmood, a demandé au Premier ministre de limoger le ministre junior Mike Tapp, accusé d’avoir anticipé la politique sur le droit au séjour permanent (ILR). Tapp avait signé une tribune dans le Times, soutenant que les travailleurs du secteur des soins déjà présents au Royaume-Uni devraient être protégés contre la proposition de Mahmood d’allonger la période requise pour l’obtention du statut de résident permanent, passant de cinq à dix ans. Downing Street a refusé un renvoi immédiat, créant une confrontation publique inhabituelle. Ce différend est important pour les employeurs, car il révèle que les ministres restent divisés sur la fermeté à adopter concernant les droits post-arrivée, alors qu’ils cherchent à réduire le solde migratoire net. Allonger la période pour l’ILR à dix ans impacterait la planification de la rétention des salariés dans les secteurs à fort turnover, notamment la santé et l’aide sociale. L’article témoigne aussi d’une résistance au sein du gouvernement face à des mesures rétroactives et générales. Tapp a souligné que de nombreux travailleurs du secteur des soins sont arrivés dans le cadre de campagnes de recrutement soutenues par des ministres et ont organisé leur vie autour de la règle actuelle des cinq ans. Tout changement brutal risquerait de déstabiliser les effectifs, alors que le NHS intensifie ses recrutements pour l’hiver. Les observateurs s’attendent à ce que le Home Office publie une réponse officielle à la consultation sur l’ILR à l’automne. Les entreprises devraient profiter de cette période pour faire un audit des salariés parrainés approchant des cinq ans et envisager des demandes accélérées de résidence permanente lorsque les critères sont déjà remplis. Cet épisode souligne l’importance croissante des protocoles internes au gouvernement: publier des idées politiques sans accord collectif peut entraîner des accusations de violation du code ministériel. Les équipes de relations gouvernementales des entreprises doivent suivre de près les retombées, qui pourraient influencer tant le ton que le contenu des futures réformes du statut de résident permanent.