영국의 브렉시트 이후 이민 정책을 둘러싼 정치적 긴장이 목요일 늦게 공개적으로 드러났다. 샤바나 마흐무드 내무장관이 마이크 탭 주니어 장관을 무기한 체류 허가(ILR) 정책을 미리 공개했다는 이유로 해임할 것을 총리에게 요청한 것이다. 탭 장관은 이미 영국에 있는 돌봄 노동자들이 정착 자격 기간을 5년에서 10년으로 연장하려는 마흐무드의 제안에서 보호받아야 한다는 내용을 타임스 기고문에 썼다. 다우닝가에서는 즉각 해임을 거부하며 이례적인 공개 대립이 벌어졌다. 이 논쟁은 고용주들에게 중요한데, 이는 장관들 사이에 도착 후 권리를 얼마나 엄격히 제한할지에 대한 의견 차이가 여전함을 보여주기 때문이다. ILR 기간을 10년으로 연장하면 직원 이직률이 높은 보건 및 사회복지 분야의 후원자들이 인력 유지 계획에 영향을 받는다. 이 기사는 정부 내에서 일괄적이고 소급 적용하는 조치에 대한 저항도 시사한다. 탭 장관은 많은 돌봄 노동자들이 장관들이 지원한 채용 캠페인을 통해 입국했으며, 기존 5년 경로에 맞춰 삶을 계획해왔다고 지적했다. 갑작스러운 변화는 NHS가 겨울철 채용을 강화하는 시점에 인력 불안정을 초래할 위험이 있다. 관측통들은 내무부가 가을에 ILR 공청회에 대한 공식 입장을 발표할 것으로 예상한다. 기업들은 현재 기간을 활용해 5년 경과 임박 직원들을 점검하고, 이미 기준을 충족한 경우 신속 정착 신청을 고려해야 한다. 이번 사건은 정부 내 절차의 중요성이 커지고 있음을 보여준다. 정책 아이디어를 집단 승인 없이 발표하면 장관 규정 위반 의혹이 제기될 수 있다. 기업 정부 관계팀은 이번 사태의 파장을 주시해야 하며, 이는 최종 정착 정책 개혁의 방향과 내용을 좌우할 수 있다.
출처: ITV News
