La Oficina Británica en Taipéi ha anunciado que la segunda y última convocatoria de 2026 para el Programa de Movilidad Juvenil (YMS) de Taiwán se llevará a cabo del 14 al 16 de julio. Quedan 200 plazas disponibles tras asignarse 800 en el primer sorteo de febrero. Los candidatos seleccionados, de entre 18 y 30 años, podrán vivir y trabajar en el Reino Unido hasta por dos años, con posibilidad de entrar varias veces durante ese período. Los solicitantes deben enviar un correo electrónico correctamente formateado al Home Office dentro de la ventana de 48 horas; los correos duplicados serán ignorados. Los ganadores serán notificados antes del 30 de julio y deberán presentar la solicitud completa de visa y realizar la toma de datos biométricos antes del 30 de octubre de 2026.
En línea con la implementación del estatus digital en el Reino Unido, los participantes del YMS *no* recibirán un visado físico. En su lugar, deberán crear una cuenta en UKVI y usar un eVisa para abordar vuelos y demostrar su estatus al llegar.
¿Por qué es importante? Los graduados taiwaneses representan una proporción creciente de contrataciones iniciales en sectores como tecnología, diseño y hostelería en el Reino Unido, pero la demanda del YMS supera ampliamente la oferta cada año. Las empresas que planifiquen pasantías o contratos temporales deben identificar a sus candidatos con anticipación, ya que no existe lista de espera; los solicitantes no seleccionados deberán intentarlo nuevamente en 2027. Para los gestores de movilidad, la advertencia sobre el eVisa es fundamental. Los nuevos empleados deben vincular su pasaporte a su estatus digital antes de viajar y mantener acceso a su cuenta UKVI durante toda la asignación. Los empleadores deben actualizar sus listas de verificación de incorporación para que el personal de RRHH utilice el portal ‘View and Prove’ del Home Office al realizar las comprobaciones de derecho a trabajar tras la llegada. No hacerlo podría conllevar una multa administrativa si se verifica incorrectamente al personal.
De cara al futuro, el Home Office ha insinuado que el cupo del YMS para Taiwán —que se mantiene en 1,000 desde 2012— podría revisarse en el próximo ciclo de negociaciones bilaterales comerciales. Un aumento en la cuota diversificaría aún más el talento joven en el Reino Unido y podría ayudar a compensar las restricciones previstas en las rutas laborales para graduados que se esperan más adelante este año.
En línea con la implementación del estatus digital en el Reino Unido, los participantes del YMS *no* recibirán un visado físico. En su lugar, deberán crear una cuenta en UKVI y usar un eVisa para abordar vuelos y demostrar su estatus al llegar.
¿Por qué es importante? Los graduados taiwaneses representan una proporción creciente de contrataciones iniciales en sectores como tecnología, diseño y hostelería en el Reino Unido, pero la demanda del YMS supera ampliamente la oferta cada año. Las empresas que planifiquen pasantías o contratos temporales deben identificar a sus candidatos con anticipación, ya que no existe lista de espera; los solicitantes no seleccionados deberán intentarlo nuevamente en 2027. Para los gestores de movilidad, la advertencia sobre el eVisa es fundamental. Los nuevos empleados deben vincular su pasaporte a su estatus digital antes de viajar y mantener acceso a su cuenta UKVI durante toda la asignación. Los empleadores deben actualizar sus listas de verificación de incorporación para que el personal de RRHH utilice el portal ‘View and Prove’ del Home Office al realizar las comprobaciones de derecho a trabajar tras la llegada. No hacerlo podría conllevar una multa administrativa si se verifica incorrectamente al personal.
De cara al futuro, el Home Office ha insinuado que el cupo del YMS para Taiwán —que se mantiene en 1,000 desde 2012— podría revisarse en el próximo ciclo de negociaciones bilaterales comerciales. Un aumento en la cuota diversificaría aún más el talento joven en el Reino Unido y podría ayudar a compensar las restricciones previstas en las rutas laborales para graduados que se esperan más adelante este año.
Fuente: GOV.UK – British Office Taipei
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